Здравствуйте!
У меня вопрос такой-главный бухгалтер хочет обязательно помимо стандартного вычета в 400р (до достижения начисленнного дохода 20.000р) предоставить сотруднику вычет на ребенка (600р). Работник не может предоставить справку о рождении ребенка, насколько обоснован будет данный вычет? (самому работнику он не нужен, главный бухгалтер просто настаивает на этом).
Сотрудник фирмы находится в разводе, ребенок живет с мамой ребенка, мама ребенка находится во втором браке.
И что будет если работник напишет заявление только чтоб вычет производился в размере 400р- а бухгалтер решит предоставить вычет по двум основаниям, и организация будет проверяться- не придется ли потом физич. лицу оплачивать штраф и возмещать неправильно удержанный налог (так как справка о рождении ребенка не была предоставлена)?
Правомерны ли вообще действия бухгалтера?


