Доброе время суток! В организации заключен договор с МТС, куплены симки, документы (с-ф, расшифровки, счета и т.п есть, оформлено 3 л/с из которых на 2 числится по одному номеру,а на 3м-8, но сотрудников всего 6 человек работает. Все переговоры по моб.связи отнесены на затраты полность. Подскажите, плиз как надо правильно все это обосновать или может есть какойто др. вариант. Ни лимта, ни договоров на тел., ни приказов ничего не оформлялось. За ранее благодарна.
Последний раз редактировалось Karalina; 16.12.2008 в 12:48.
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=204369
поищите по поиску, тема не новая
Там не про то...мне интересно, как обосновать, что в штате 6 человек , а рабочих симок, по которым счета приходят-10.Весь форум уже прочитала, но не нашла...
Суммы не большие проходят, по всем номерам 14 тыс., но все таки хочется правильно учесть...
неужели нет мыслей совсем
все заудмались над проблемой одновременного общения по трем телефонам
миллениум... миллениум... кризис... кризис... хочется уже сказать:"придурки, успокойтесь!!!" (с) М.М. Жванецкий
Вот и я то же призадумалась
дааа.. проблематично при наличии двух ух
миллениум... миллениум... кризис... кризис... хочется уже сказать:"придурки, успокойтесь!!!" (с) М.М. Жванецкий
может есть какой то выход
подскажите кто нибудь
какие проблемы-то? Для особо важных клиентов - отдельный номер. Разные номера для разных услуг. Мало ли вариантов?
Спасибо, что отклиунулиь.
Договор длится с 2006 г. Телефонов не покупали. Просто штопор уже в мозгах, нет уверенности, что правильно в расход взяли. Номера телефонов, если по расшифровке посмотреть, перекрещиваются. У сотрудников только симки. Еще у каждого есть свой личный номер, который мы не оплачиваем. Все идет на расходы учитываемые.Вро де бы все нормально и обоснованно.Не приказов ничего нет. Может какой то приказ сделать правильный? Но вот какой?Подскажите плиз. Нет уверенности, что так можно делать.
Теоретически надо взять телефоны в аренду у сотрудников за символическую плату, чтобы они числились на забалансе. Остальное обосновал для Вас stas®.
Я ж не могу с 2006 договор оформить. НДФЛ надо платить. И штрафы соответственно. У ма не приложу как правильно оформить.
это нафига?Теоретически надо взять телефоны в аренду у сотрудников за символическую плату
если они заявления на увольнение захотят своими собственными ручками написать, их у них в аренду надо будет взять?
миллениум... миллениум... кризис... кризис... хочется уже сказать:"придурки, успокойтесь!!!" (с) М.М. Жванецкий
Знаю, что в 2008 г можно точно без телефона, а вот в 2006,2007 можно ли?
И как приказ написать грамотно?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием