как правильно перевести в совместители помоготе плиз

[Аноним]

Добрый день! Подскажите пожалуйста, как равильно оформить увольнение ген.дира и гл.буха и принятие их в совместители?
Сейчас этот же ген.дир и гл.бух приняты совместителями в фирму "А", в фирме "Б" они штатные сотрудники. Мне надо сделать чтобы в фирме "Б" они стали штатными сотрудниками, а в фирме "А" временно совместителями(в последствии из фирмы "А"они будут уволены из совместителей) Как все это правильно организовать и оформить? помогите пожалуйста...

[Аноним]

помогите плиз

[Julast]

По условию задачи у Вас так и есть - в a А они совместители, а в Б - штатники.


А вообще увольте их одним днем и примите в другие фирмы следующим днем.

[Аноним]

ой, извините неправильно написала...в "А" они штатники а в "Б" совместители, мне надо сделать, чтобы все наоборот было...как это грамотнее оформить? мне в старой фирме переделывать штатное надо? вернее наверное надо приказ сделать, где указать что они теперь совместители и будут получать зп 0,5 от оклада установленного в шт.расписании? а договора переделывать надо? Вообще приказ на увольнение и перевод их в совместители должен ген.дир составить или можно решение учредителя это сделать?

[Julast]

мне в старой фирме переделывать штатное надо?

нет

вернее наверное надо приказ сделать, где указать что они теперь совместители и будут получать зп 0,5 от оклада установленного в шт.расписании?

увольняете из одной, принимаете приказом в другую

а договора переделывать надо?

новые договоры будут

Вообще приказ на увольнение и перевод их в совместители должен ген.дир составить или можно решение учредителя это сделать?

Вы хотите переводом? Чем Вас не устраивает увольнение-прием? Дело в том, что из совместителей в штат по любому Вам придется делать увольнением, а не переводом. Вот и не заморачивайтесь в другой фирме на переводе. Должен составить ответственный, а подписать ГД, если он единств. учредитель или председательствующий на собрании Учредителей

[Аноним]

я хотела составить решение в старой фирме о переводе ген.дира и гл.буха из штатников в совместители, чтобы это решение подписал учредитель(все три человека: ген.дир, гл.бух, учредит-разные люди). Затем сделать два приказа: один на увольнение ген.дира и один на увольнение гл.буха.

В новой фирме их просто приказами принять на должность....

так правильно будет?

и еще вопрос если в старой фирме уже есть приказы на увольнение других сотрудников(ну скажем от 12.12.08) а ген.дира и гл.буха я хочу уволить 01.12.08 что мне с нумераций приказов делать? или так не прокатит?
и если я не смогу их щас задним числом из старой уволить и принять в новую то придется их тогда в штат в новую фирму принимать после 12.12.08, а зп рассчитывать: до 12.12.08 по ставке совместителей, а после 12.12.08 по ставке штатников?