 |
Зравствуйте! Мне надо рассчитать отпускные одному сотруднику, который работает у нас с марта этого года. В отпуск он идет с 11 января, соотвественно, чтобы расчитать СДЗ мне надо взять его з/п за 12мес или можно взять с того месяца,когда он к нам устроился. Или надо просить его, чтобы он принес данные с предыдущего места работы.
Ангелика, с того месяца, как он к вам устроился. Не надо ничего с предыдущего места работы брать.
Да.Сообщение от Ангелика
Прошу прощения, Вы бухгалтер?
...
Спасибо. Пошла считать
Ой, что-то у меня опять с головой
складываем з/пл, если все отработаны полностью делим на (количество месяцев*29,4)
Ангелика, а с марта по декабрь все месяцы полностью отработаны? Не было больничных, отпусков, командировок и тд и тп?
Нет не было. У него з/п за 10 мес. = 50000. Т.е. средмесячная = 5000. Теперь я 5000:29,4*28=4761,90. Так?
так
Т.е. коэффициент 29,4 остается неизменным всегда?
Ангелика, за полностью отработанный месяц 29,4. Если месяц отработан не полностью, то нужно будет высчитывать по формуле:"Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце" (постановление 922)
Спасибо, почитаю
Что значит среднемесячная?Нет не было. У него з/п за 10 мес. = 50000. Т.е. средмесячная = 5000Думаю, что не так. У Вас сотрудник в марте какого числа принят? Ваш расчет сделан с учетом того, что он принят 01.03. Но этот день- выходной. А если он принят 03.03, то расчет неверен.Теперь я 5000:29,4*28=4761,90. Так?
Подскажите мне, пожалуйста.
Тоже считаю отпускные, все идут в отпуск с 11.01.2009 г. Выплачивать отпускные будем в декабре 2008., соответственно налоги с з/п тоже в декабре.
А НДФЛ расчитывать по новым правилам, которые будут действовать с 01.01.09?
Ведь отпуск будет в январе-феврале 2009 г.
И еще. У меня расчетный период январь-декабрь 2008г. Работник был в отпуске в августе, 29 августа - рабочий день.
Для расчета отпускных мне брать все 11 полных месяцев 2008 года и 1 день? Или еще декабрь 2007 ?
01.08-12.08Для расчета отпускных мне брать все 11 полных месяцев 2008 года и 1 день? Или еще декабрь 2007 ?
11*29,4+29,4/31*3=326,25 днейСпорный вопрос. Надо бы НДФЛ в декабре и удержать и уплатить, но если вы считаете в 1С, то там отпускные попадают в 1-НДФЛ за 2009 год. И вычеты даются по новым правилам.А НДФЛ расчитывать по новым правилам, которые будут действовать с 01.01.09?
Ведь отпуск будет в январе-феврале 2009 г.
Ну что, что 01.03. выходной день, сотрудник-то в этом не виноват! Что мне теперь эти 2 дня с расчета выкинуть, не пойму я?
Среднемесячная = з/п за 10 мес (50000):10 = 5000.
Минфин (письмо от 24 января 2008 г. N 03-04-07-01/8) думает, что:
Подпунктом 1 п. 1 ст. 223 Кодекса определено, что при получении доходов в денежной форме дата фактического получения дохода определяется как день выплаты дохода, в том числе перечисления дохода на счета налогоплательщика в банках.
В соответствии с п. 2 ст. 223 Кодекса при получении дохода в виде оплаты труда датой фактического получения налогоплательщиком такого дохода признается последний день месяца, за который ему был начислен доход за выполненные трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором.
Что касается оплаты отпуска, то данная выплата не является выплатой дохода за выполнение трудовых обязанностей, поскольку в соответствии со ст. ст. 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации отпуск - это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей.
Дата фактического получения доходов в виде оплаты отпуска определяется в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 223 Кодекса как день выплаты этих доходов, в том числе перечисления дохода на счета налогоплательщика в банках, независимо от того, за какой месяц она была начислена.
Тогда получается, что считать нужно по 2008 году
Ангелика, виноват-не виноват...Какого числа принят-то? Если 03.03.2008, то сотрудник Ваш только выиграет - среднедневной, а значит, и отпускные чуть больше будут
Принят на работу 03.03. З/п за март ему начислена 5000. Теперь я чего-то совсем запуталась, что отпусные считать как больничные. Т.е. не складывать все сумму за 10 мес и делить на 10, а сумма за 10 мес делится на кол-во отработанных дней в мес. ? так что ли?
Ангелика, если все месяцы полностью отработаны, то можно так, как Вы посчитали. Если нет, то суммируем заработок с 03.03.2008 по 31.12.2008. Потом складываем дни по правилу: полностью отработанный месяц -29,4, неполностью (март в нашем случае) 29,4/31*29=27,5. Получим 29,4*9 + 27,5 = 292,1.
Тогда среднедневной 50000/292,1 = 171,17. И отпускные 171,17*28 = 4792,76
бух2007, спасибо большое!
А отпускные включать в доход для расчета отпускных?
Вот никогда не подумала! Спасибо
И ЕСН с НДФЛ мне отсюда заплатить и всключить ЕСН в ведомость за январь? (Я уже все переспрашиваю, на всякий случай)
grebeniknatasha, постановление 922 почитайте http://www.klerk.ru/doc/?96646. Там все подробно расписано
Сейчас позвонила в нашу налоговую, там сказали, что надо НДФЛ расчитывать исходя из правл 2009 года
Ангелика, да, с этой суммы расчитать ЕСН и НДФЛ и включить в январь (учитывая пост #25)
О, господи, Вы меня пугаете, а что там нового в НДФЛ с 2009 г.? Я ж ему сейчас буду выдавать отпускные, соотвественно и НДФЛ должна сейчас удержать. Как это я его удержу по правилам 2009 года, когда выдаю в 2008?Сейчас позвонила в нашу налоговую, там сказали, что надо НДФЛ расчитывать исходя из правл 2009 года
Просто Таша, какая же Вы подкованная, спасибо
А спасибо надо сказать бух2007, я-то момент с датой приема упустила сначала
Последний раз редактировалось Просто Таша; 17.12.2008 в 15:23.
Просто Таша, спасибо большое. Зеачит, сумму отпускных в расчет включать не надо, правильно?
А как же с НДФЛ, в налоговой сказали считать по 2009 году.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием
