Добрый день!
Заполнила трудовую книжку неправильно:
1. Наименование организации полностью, сокращенно не написала и теперь в 3 графе оно не поместиться.
2. В графе 4 указала: Приказ №92 от 01.12.2008 вместо Приказ от 01.12.2008 №92
Чем это грозит? Запись будут считать недействительно или как?
Вы находите разницу?Приказ №92 от 01.12.2008 вместо Приказ от 01.12.2008 №92
У Вас именно два названия сокращенное и полностью?Наименование организации полностью, сокращенно не написала
Штампик поставьте с названием... поместится...
Все течёт, всё изменяется.
ВаШаШуШа
Приказ №92 от 01.12.2008 вместо Приказ от 01.12.2008 №92
Вы находите разницу?
Да. номер приказа вначале, надо в конце.
У Вас именно два названия сокращенное и полностью?
Вроде да.
Ну это прям как 2+2. Очень важно чтоб первая 2 стояла именно первой, а вторая - второй.Сообщение от Аноним
...
В инструкции в образце по заполнению труд.книжке указано именно вот так писать: Приказ от 01.12.2008 №92
Вот я и спрашиваю если заполнили в другой последовательности
Приказ №92 от 01.12.2008
Это что ошибка?
"наименовани документа ... его дата и номер" (п.5.1 Инструкции по заполнению книжек)
Я сколько смотрела записей в трудовых, обычно так и пишут. Неужели трудовая будет к этому придираться?
Хотя лично у меня опыта общения с трудовой не было (т-т-т, и не надо)...
Согласно 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России № 69 от 10.10.2003г. «графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу».Согласно п.1 ст. 4 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» № 14-ФЗ от 08.02.1998г. «Общество должно иметь полное и вправе иметь сокращенное фирменное наименование на русском языке…Полное фирменное наименование общества на русском языке должно содержать полное наименование общества и слова «с ограниченной ответственностью». Сокращенное фирменное наименование общества на русском языке должно содержать полное или сокращенное наименование общества и слова «с ограниченной ответственностью» или аббревиатуру ООО…»
Насчет того, что вы сначала поставили номер приказа, а потом записали его дату, действительно ошибка. Но как свидетельствует практика,то не вы первая и не вы последняя, рискните не исправлять....
Я предпочту признать свою неправоту и оказаться правой, чем утверждать, что права, и ошибаться.
Рискуя быть "закиданной шапками", но все-таки выскажусь.
Ну неужели мы все так слепо руководствуемся в своей жизни всякими инструкциями и положениями?
В свое время, когда сдавали СЗВК, инспектор ПФР рассказывала, что встречаются трудовые книжки, с разными помарками и прочими нарушениями. Она объясняла это тем, что в период "вступление в развитой капитализм" ведением кадрового учета в организациях занимались, иной раз, кто попало. И встречаюстя книжки, залитые жидкостями, исчерканными детьми. И что человеку в результате такой вот книжки оставаться без пенсии? Они понимают и идут навстречу человеку.
За весь период моей работы (около 10 лет) Мне очень редко попадались трудовые книжки с абсолютно правильно внесенными записями. Попадались и без печатей, и со сведениями о работе в разделе о награждениях. Кучу книжек пыталась вернуть сотрудникам с просьбой исправить нарушения у предыдущего работодателя. И что? Подержут иногда месяц, потом заявит, что времени не было съездить на прежнее место работы, так повздыхаешь и возьмешь "неправильную" книжку.
Если сотруднику 20 лет-ему трудно объяснить, что "потом будут проблемы с назначением пенсии".
Давно уже обсуждается вопрос об отмене трудовых книжек. С 2002года с началом действия новой пенсионной реформы, все данные о стаже и взносах передаются организациями в инд сведениях.
Вот высказалась, это я к тому, что Ваша ошибка, на мой взгляд, не фатальна и не требует исправлений. По-моему, внесение исправлений путем признание запис недействительной, если ошибка несерьезна, гораздо хуже.
Это сплошь и рядомя не настаиваю, а просто предупреждаю своих работников о последствиях, те кто понимает это идет и добивается исправления, в тех трудовых, где хозяину наплевать, не засчитываю в страховой стаж неправильно оформленные записи(опять же, все зависит от серьезности ошибки). Но ведь есть и такие, чьих предприятий просто уже не существует, работник побегает-побегает да и прибежит ни с чем...
Я предпочту признать свою неправоту и оказаться правой, чем утверждать, что права, и ошибаться.
ULYANA- 2007Приказ №92 от 01.12.2008 вместо Приказ от 01.12.2008 №92
На Ваш взгляд данная ошибка-повод отказать будущему пенсионеру в пенсии?
Я согласна с Вами, если опытный кадровик заполнит трудовую книжку по всем правилам, то это здорово, а если кадровик перепутал местами дату приказа и номер приказа, то все запись испорчена?
Я все-таки пытаюсь в работе руководствоваться здравым смыслом, в той части, где это не противоречит законам. А инструкция-это своего рода "помощь" нам в нашей работе.
Если вы обратили внимание, то я написала отступление в скобочках. Этим я и хотела сказать, что из-за мелких ошибок не стоит напрягаться, а вот, когда период работы допустим....1997-2004, потом запись...2001-2002, затем снова 2003-2005, (я думаю вы поняли суть), то в таких случаях, я приглашаю сотрудника и мы вместе решаем какой период я учитываю, а какой нет. В нашем соцстрахе, чтобы сделать возмещение предприятию по б/л, требуют копию трудовой, и даже если я кого-то пожалею, а я тоже человек, то пострадает предприятиеНа Ваш взгляд данная ошибка-повод отказать будущему пенсионеру в пенсии?
Последний раз редактировалось Ulyana-2007; 18.12.2008 в 09:42.
Я предпочту признать свою неправоту и оказаться правой, чем утверждать, что права, и ошибаться.
Как вы считаете, если в должности допущена ошибка, даже скорее помарка, надо аннулировать запись?
При написании слова Помощник дрогнула рука, и буква Щ получилась с четырьмя чёрточками. Поверху исправлено на три)) не очень красиво. Вот и думаю..
По повду полного написания ООО. У нас нет ни одной книжки, где хоть раз не проскочило ООО сокращённо. Кому-нибудь отказали из-за этого в пенсии? Пенсии вроде как по отчислениям должны считаться, автоматизировано. И там же сведения об организации.
Мы вот тоже в попыхах всем ООО написали при зачислении, так что же - вносить исправительную запись?(((
Последний раз редактировалось Elenge; 16.04.2009 в 12:08.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
