сокращение. очень срочный вопрос для кадровиков и юристов

[VictoriaTheGreat]

собираются сокращать отдел (там работает всего один человек). не будет ли нарушением то, что при этом функции данного отдела перейдут в другой отдел? или это уже нельзя назвать сокращением? законно ли это?

[Vaclav]

или это уже нельзя назвать сокращением?

Под "сокращением" понимается сокращение персонала (должностей в ШР), а совсем не сокращение функций предприятия. Поэтому оптимизация путем объединения функций разных сотрудников (отделов) вполне легальна. Главное - соблюсти всю процедуру увольнения по сокращению, а диктовать методы хозяйствования нам никто не вправе.

[VictoriaTheGreat]

спасибо!!!