отпуск

[haduxa_49]

сотрудник работает с 01.02.2007 ниразу в отпуск не ходил ..

увольнение 10.11.08

какое количество дней отпуска и как расчитать?

з/пл с февр по июль 07 г. 10000
с 01.08.7 по 30.06.08 -25000
с 01.07.08 по 10.11.08 - 4000

[ZiKker]

Отработано: 1 год 9 месяцев = 21 месяц.
При отпуске в 28 дней получается: 21 * 28 / 12 = 49 дней компенсации.
Расчетный период: Ноябрь 2007 - Октябрь 2008.
Среднедневной: (25000 * 8 + 4000 * 4) / (29.4 * 12) = 612.25
Компенсация за отпуск: 49 * 612.25 = 30000.25

[haduxa_49]

спасибо..все очень подробно..
сотрудник , он же директор..закрыл фирму..и нужно минимизировать затраты в т.ч. и з/пл..
вопрос ? может ли работник вообще не ходить в отпуск и компенсацию не выплачивать?

[Аноним]

Нет, сотрудники должны ходить в отпуск и компенсацию им нужно выплачивать.

[haduxa_49]

фирма уже продана с ноября..нужно только отчитаться..
вникать в суть начислений не будут..лижьб не было долгов..я так понимаю..что если я не начислю компенсацию?