×
Показано с 1 по 15 из 15
  1. Аноним
    Гость

    Сотрудника посадили

    У нас осудили сотрудника, и так сказать заключили в место строгого режима на пол года. Ума не приложу что теперь с ним делать. Может кто имел опыт....
    Поделиться с друзьями

  2. Черепаха ... Аватар для Tortilla
    Регистрация
    09.11.2004
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    5,925
    в ТК нет соответствующей статьи на увольнение?
    Все вышесказанное является лишь моим личным мнением.

    И это пройдет ... ©

  3. Аноним
    Гость
    вот поэтому я и задаюсь вопросом, как с ним быть. я ему должна начислять зарплату, как будто он работает? но как так?

  4. Модератор Аватар для Тоня
    Регистрация
    20.07.2004
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    45,873
    А вот этот подпункт из 83-ТК разве не подходит:
    4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;

  5. правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    идете в суд, получаете по письменному запросу копию приговора и со дня вступления приговора в силу увольняете....
    работнику заказное письмо с просьбой получить трудовую книжку или дать согласие на высылку её почтой
    ИМХО
    кто ищет, тот...

  6. Аноним
    Гость
    а если мы не хотим его увольнять? как тогда быть. мы просто не хотм ему начислять зарплату. Но чтобы стаж не прекращался

  7. правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    ну тогда ставьте ему прогулы
    а зачем он вам нужен?
    стаж для чего? для пенсии ему достаточно 5 лет, которые у него наверняка есть, непрерывный стаж уже давно помер, на пенсию его это не повлияет поскольку взносы вы за него платить не будете (нет ЗП - нет взносов)
    ИМХО
    кто ищет, тот...

  8. Интересующийся клерк Аватар для Shure
    Регистрация
    27.02.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    763
    нет... ну что значит "зачем нужен"Storn, ...
    а может он ценный работник
    например глав.бух
    тьфу-тьфу-тьфу....
    Все течёт, всё изменяется.
    ВаШаШуШа

  9. Аноним
    Гость

    Смешно

    ну вот шефу нашему он нужен. хороший говорит человек, с кем не бывает. вот теперь сидим , репу чешем, что с ним делать...?

  10. Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Аноним, ну увольте. Кто помешает его обратно принять-то?

  11. Аноним
    Гость
    у него тогда стаж прервется. если его уволить

  12. Клерк Аватар для staff2
    Регистрация
    21.08.2008
    Сообщений
    934
    стаж прервется
    Какой стаж у него прервется? Уточните, пожалуйста.


  13. Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    по поводу стажа все уже написано в посте # 7

  14. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    ну вот шефу нашему он нужен. хороший говорит человек, с кем не бывает. вот теперь сидим , репу чешем, что с ним делать...?
    Если уволите его по статье 83 - то испортите ему трудовую книжку. Не знаю сейчас в паспорт ставят печать, что человек сидел на зоне или нет?

  15. Клерк Аватар для Irinka
    Регистрация
    24.04.2004
    Адрес
    г. Воронеж
    Сообщений
    805
    Отправьте его в отпуск без сохранения зп - пусть он заявление об отпуске по почте пришлет

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)