×
Показано с 1 по 15 из 15
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Сотрудника посадили

    У нас осудили сотрудника, и так сказать заключили в место строгого режима на пол года. Ума не приложу что теперь с ним делать. Может кто имел опыт....
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Tortilla Tortilla вне форума
    Черепаха ... Аватар для Tortilla
    Регистрация
    09.11.2004
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    5,925
    в ТК нет соответствующей статьи на увольнение?
    Все вышесказанное является лишь моим личным мнением.

    И это пройдет ... ©

  3. #3
    Аноним
    Гость
    вот поэтому я и задаюсь вопросом, как с ним быть. я ему должна начислять зарплату, как будто он работает? но как так?

  4. #4
    Тоня Тоня вне форума
    Модератор Аватар для Тоня
    Регистрация
    20.07.2004
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    45,873
    А вот этот подпункт из 83-ТК разве не подходит:
    4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;

  5. #5
    Storn Storn вне форума
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,258
    идете в суд, получаете по письменному запросу копию приговора и со дня вступления приговора в силу увольняете....
    работнику заказное письмо с просьбой получить трудовую книжку или дать согласие на высылку её почтой
    ИМХО
    кто ищет, тот...

  6. #6
    Аноним
    Гость
    а если мы не хотим его увольнять? как тогда быть. мы просто не хотм ему начислять зарплату. Но чтобы стаж не прекращался

  7. #7
    Storn Storn вне форума
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,258
    ну тогда ставьте ему прогулы
    а зачем он вам нужен?
    стаж для чего? для пенсии ему достаточно 5 лет, которые у него наверняка есть, непрерывный стаж уже давно помер, на пенсию его это не повлияет поскольку взносы вы за него платить не будете (нет ЗП - нет взносов)
    ИМХО
    кто ищет, тот...

  8. #8
    Shure Shure вне форума
    Интересующийся клерк Аватар для Shure
    Регистрация
    27.02.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    763
    нет... ну что значит "зачем нужен"Storn, ...
    а может он ценный работник
    например глав.бух
    тьфу-тьфу-тьфу....
    Все течёт, всё изменяется.
    ВаШаШуШа

  9. #9
    Аноним
    Гость

    Смешно

    ну вот шефу нашему он нужен. хороший говорит человек, с кем не бывает. вот теперь сидим , репу чешем, что с ним делать...?

  10. #10
    Просто Таша Просто Таша вне форума
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Аноним, ну увольте. Кто помешает его обратно принять-то?

  11. #11
    Аноним
    Гость
    у него тогда стаж прервется. если его уволить

  12. #12
    staff2 staff2 вне форума
    Клерк Аватар для staff2
    Регистрация
    21.08.2008
    Сообщений
    934
    стаж прервется
    Какой стаж у него прервется? Уточните, пожалуйста.


  13. #13
    Просто Таша Просто Таша вне форума
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    по поводу стажа все уже написано в посте # 7

  14. #14
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    ну вот шефу нашему он нужен. хороший говорит человек, с кем не бывает. вот теперь сидим , репу чешем, что с ним делать...?
    Если уволите его по статье 83 - то испортите ему трудовую книжку. Не знаю сейчас в паспорт ставят печать, что человек сидел на зоне или нет?

  15. #15
    Irinka Irinka вне форума
    Клерк Аватар для Irinka
    Регистрация
    24.04.2004
    Адрес
    г. Воронеж
    Сообщений
    805
    Отправьте его в отпуск без сохранения зп - пусть он заявление об отпуске по почте пришлет

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)