Сокращение рабочего времени

[RedCat]

По поиску ничего не нашла.
Вопрос в следующем - Сокращаем рабочее время на 2 часа. Руководство говорит о том, что это временные меры. Может быть на 3 месяца, может быть на 6 месяцев, а может быть на 2 месяца.
В общем мне нужно написать приказ и дополнительные соглашения.
Можно ли вставить такую фразу: "сотруднику устанавливается неполный рабочий день с оплатой пропорционально отработанному времени на период с 01.01.09 по 30.06.09. Работодатель оставляет за собой право до истечения этого срока перевести сотрудника на полный рабочий день с уведомением об этом за 10 календарных дней"?
Ничего мы случайно не нарушим? И вообще возможно ли такое или надо ставить четкие сроки?
И какие документы нужно будет составить при окончании этого периода? Ну приказ - это понятно, а доп.соглашения?

[Просто Таша]

А подписи сотрудников в том, что за 2 месяца их поставили в известность о сокращении рабочего времени, имеются?
Думаю, что допсоглашения на возврат к прежнему режиму работы не нужны.

[RedCat]

подписи сотрудников в том, что за 2 месяца их поставили в известность о сокращении рабочего времени, имеются?

имеются... просто руководство сначала поставило четкие сроки на 6 месяцев, а сейчас передумало и решило что может быть пораньше получится вернуться к нормальному режиму... приходится переделывать документы, работники только рады этому, поэтому новые документы подпишут без возражений...

[Просто Таша]

RedCat, тогда, думаю, все нормально

[RedCat]

Просто Таша, т.е. получается что мы составляем уведомления, приказ и доп.соглашения с такой фразой,а когда решим перевести всех на полный рабочий день, то делаем уведомления и составляем приказ и все?

[Просто Таша]

RedCat, получается так.

[RedCat]

Спасибо

[metan1]

: "сотруднику устанавливается неполный рабочий день с оплатой пропорционально отработанному времени на период с 01.01.09 по 30.06.09. Работодатель оставляет за собой право до истечения этого срока перевести сотрудника на полный рабочий день с уведомением об этом за 10 календарных дней"?

А если мы не напишем фразу "оставляем за собой право и т.д.", разве мы не сможем прервать режим неполного раб времени раньше, чем было заявлено в приказе???!!!!