Помогите!
Сотрудник который был принят на работу 01,11,04
б/л по б.и р. 08,02,06 до 27,06,06
отпуск по уходу 28,06,06 по 26,10,08
27,10,08 она выходит на работу, а потом увольняться отработав 1 день как рассчитать компенсацию отпуска?
Помогите!
Сотрудник который был принят на работу 01,11,04
б/л по б.и р. 08,02,06 до 27,06,06
отпуск по уходу 28,06,06 по 26,10,08
27,10,08 она выходит на работу, а потом увольняться отработав 1 день как рассчитать компенсацию отпуска?


А что с 01.11.04 до 08.02.06 дама в отпуске не была?
Последний раз редактировалось Просто Таша; 17.12.2008 в 20:33.
нет не была
Если увольняется 27.10.2008, то:
СЗД = <Зарплата за 27.10.2008> / (29,4/31*1)
Стаж в счет отпуска за период с 01.11.2004 по 27.06.2006 и плюс 1 день 27.10.2008 составляет 20 мес.
КНО = СДЗ * (20 * 28 / 12)
Когда рассчитываешь сумму к выплате при увольнении, что взять в расчёт:
2008-октябрь 1 день
2006- январь 22 дня, февраль 5д
Получается только три месяца , а как же 12 месяцев, которые должны входить в расчёт, если так тогда включить 2005 год? Или по другому?![]()
В данном случае расчетный период: Февраль 2005 - Январь 2006.


Чувашечка, постановление 922 п 6
В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
У вас как раз тот случай, когда время из расчетного периода исключается в соответствии с пунктом 5 (отпуск по БиР, отпуск по уходу за ребенком)
Так что для расчета СДЗ надо брать период с 01.02.2005 по 31.01.2006 с соответствующей индексацией зарплаты
Таша, спасибо прочитала.
Но всё таки почему не берутся 2008, он же отработал фактически один день, и 2006 фактически отработанные два месяца, а далее взять оставшиеся 9 месяцев которые приходятся на 2005 год, этот момент могли бы мне разъяснить!?![]()


Чувашечка, потому что нужны 12 календарных (то есть полных с 1 по 30(31)) месяцев подряд.
Спасибо!!!![]()
Да, это я глупость написал.Если увольняется 27.10.2008, то:
СЗД = <Зарплата за 27.10.2008> / (29,4/31*1)![]()
27.10.08- дата увольнения
расч период 01.10.2007 - 30.09.2008 - заработка нет (берем предыдущие 12 мес.)
01.10.2006 - 30.09.2007 - заработка нет(берем предыдущие 12 мес.)
01.10.2005 - 30.09.2006 - заработок есть
т.е. берем период для расчета 01.1.2005 по 30.09.2006 (до начала отпуска по БИР - т.е. по 07.02.2006 включительно.)
учитываем индексацию (оклад на 27.10.2008)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)