×
Показано с 1 по 12 из 12
  1. Клерк
    Регистрация
    08.11.2007
    Сообщений
    204

    расчёт компенсации при увольнении

    Помогите!
    Сотрудник который был принят на работу 01,11,04
    б/л по б.и р. 08,02,06 до 27,06,06
    отпуск по уходу 28,06,06 по 26,10,08
    27,10,08 она выходит на работу, а потом увольняться отработав 1 день как рассчитать компенсацию отпуска?
    Поделиться с друзьями

  2. Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    А что с 01.11.04 до 08.02.06 дама в отпуске не была?
    Последний раз редактировалось Просто Таша; 17.12.2008 в 20:33.

  3. Клерк
    Регистрация
    08.11.2007
    Сообщений
    204
    нет не была

  4. Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    Если увольняется 27.10.2008, то:

    СЗД = <Зарплата за 27.10.2008> / (29,4/31*1)

    Стаж в счет отпуска за период с 01.11.2004 по 27.06.2006 и плюс 1 день 27.10.2008 составляет 20 мес.

    КНО = СДЗ * (20 * 28 / 12)

  5. Клерк
    Регистрация
    08.11.2007
    Сообщений
    204
    Когда рассчитываешь сумму к выплате при увольнении, что взять в расчёт:
    2008-октябрь 1 день
    2006- январь 22 дня, февраль 5д
    Получается только три месяца , а как же 12 месяцев, которые должны входить в расчёт, если так тогда включить 2005 год? Или по другому?

  6. Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    В данном случае расчетный период: Февраль 2005 - Январь 2006.

  7. Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Чувашечка, постановление 922 п 6
    В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
    У вас как раз тот случай, когда время из расчетного периода исключается в соответствии с пунктом 5 (отпуск по БиР, отпуск по уходу за ребенком)
    Так что для расчета СДЗ надо брать период с 01.02.2005 по 31.01.2006 с соответствующей индексацией зарплаты

  8. Клерк
    Регистрация
    08.11.2007
    Сообщений
    204
    Таша, спасибо прочитала.
    Но всё таки почему не берутся 2008, он же отработал фактически один день, и 2006 фактически отработанные два месяца, а далее взять оставшиеся 9 месяцев которые приходятся на 2005 год, этот момент могли бы мне разъяснить!?

  9. Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Чувашечка, потому что нужны 12 календарных (то есть полных с 1 по 30(31)) месяцев подряд.

  10. Клерк
    Регистрация
    08.11.2007
    Сообщений
    204
    Спасибо!!!

  11. Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    Если увольняется 27.10.2008, то:

    СЗД = <Зарплата за 27.10.2008> / (29,4/31*1)
    Да, это я глупость написал.

  12. Клерк
    Регистрация
    09.10.2006
    Сообщений
    544
    27.10.08- дата увольнения
    расч период 01.10.2007 - 30.09.2008 - заработка нет (берем предыдущие 12 мес.)
    01.10.2006 - 30.09.2007 - заработка нет(берем предыдущие 12 мес.)
    01.10.2005 - 30.09.2006 - заработок есть
    т.е. берем период для расчета 01.1.2005 по 30.09.2006 (до начала отпуска по БИР - т.е. по 07.02.2006 включительно.)
    учитываем индексацию (оклад на 27.10.2008)

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)