Взыскание ден. средств с подотчетника.

[sokol_клерк]

С работником заключен трудовой договор 30.05.2008 г.
При этом, 26.05.2008 г. ему выданы под отчет 30 000 руб.
До приема его на работу в нашу организацию он работал в другой организации.
Подскажите пожалуйста, как взыскать с работника указанные выше ден средства?

[BorisG]

Подскажите пожалуйста, как взыскать с работника указанные выше ден средства?

Как обычно, предложить погасить добровольно. Не согласится - в суд.

[sokol_клерк]

У меня сомнения, как отнесется суд к тому, что деньги выданы человеку под отчет до заключения трудового договора.

[Akilah]

У меня тоже сомнения, о каком подотчете может идти речь, если этот человек не являлся вашим работником. ДОкажете займ - выиграете дело.

[BorisG]

У меня сомнения, как отнесется суд к тому, что деньги выданы человеку под отчет до заключения трудового договора.

А никак. В этом нет никакой проблемы.
Тот факт, что еще не заключен трудовой договор, не снимает финансовой ответственности с физлица.

[BorisG]

У меня тоже сомнения,

Учи матчасть, и не будет сомнений.

ДОкажете займ - выиграете дело.

Бред то не надо нести. Тем более в правовом разделе.
Действие физлица "в интересах и по поручению" к займу не имеет ни малейшего отношения.

[sokol_клерк]

Выдача ден. средств под отчет отражена в платежной ведомости.
Взыскивать с подотчетника деньги как материальный ущерб причиненный работодателю до оформления трудовых отношений?
Что-то, как-то не очень ...

[Akilah]

Бред то не надо нести. Тем более в правовом разделе.
Действие физлица "в интересах и по поручению" к займу не имеет ни малейшего отношения.

ой, как эмоционально!!!! задеваю за живое?

"интересы и поручение" надо доказать

[Аноним]

не надо доказывать никакого займа, равно как интересов и поручений
Есть в ГК замечательная глава, в ней идет речь о неосновательном обогащении.
Надо просто доказать факт получения человеком этих денег