×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    25.06.2003
    Адрес
    Кемерово
    Сообщений
    276

    Смена директора

    Добрый день!
    Помогите пожалуйста разобраться: на сотрудника в связи с увольнением директора возложили обязанности исполнения обязанностей директора по приказу. Какой теперь оклад у этого сотрудника - директора - как по штатному расписанию или свой? Я считаю что должен быть как директора потому как фактически руководителем является данный сотрудник
    Поделиться с друзьями
    Удачи!

  2. #2
    Клерк Аватар для Светлана Качурина
    Регистрация
    24.01.2008
    Адрес
    г. Пушкино МО
    Сообщений
    4,346
    У него это совмещение?

  3. #3
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    на сотрудника в связи с увольнением директора возложили обязанности исполнения обязанностей директора по приказу
    В этом же приказе должна быть оговорена оплата. Это может быть разница в окладах или % от оклада.

  4. #4
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    в связи с увольнением директора возложили обязанности исполнения обязанностей директора по приказу.
    кто приказ издал?

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    25.06.2003
    Адрес
    Кемерово
    Сообщений
    276
    Это не совмещение- назначили И.О. директора и должны были заключить новый трудовой договор на должность директора но видимо денег стало жалко и решили кинуть. Поэтому нам надо для суда все выяснить - имеет ли право на оклад директора а фактически обязанности ведь исполнялись директорские
    Удачи!

  6. #6
    Клерк Аватар для Светлана Качурина
    Регистрация
    24.01.2008
    Адрес
    г. Пушкино МО
    Сообщений
    4,346
    Это должно было быть прописано, когда его назначали на ИО.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)