Добрый день!
Помогите пожалуйста разобраться: на сотрудника в связи с увольнением директора возложили обязанности исполнения обязанностей директора по приказу. Какой теперь оклад у этого сотрудника - директора - как по штатному расписанию или свой? Я считаю что должен быть как директора потому как фактически руководителем является данный сотрудник



