Возврат части оплаты за оказанные услуги

[Nes]

Мы оказывем услуги по подбору персонала. В момент выхода кандидата проводим реализацию на всю сумму нашего вознаграждения.
Если кандидат уволится раньше определенного срока, мы должны вернуть заказчику, часть полученной нами оплаты.
Подскажите пожалуйста как документально оформить возврат? Что должно быть написано в сф от заказчика при таком возврате?

[Циник]

гы
возврат бракованного кандидата

зачказчик, что ли, вам услугу оказывает?

[Nes]

гы
возврат бракованного кандидата

зачказчик, что ли, вам услугу оказывает?

Нет, нам бракованные кандидаты не нужны, мы выдаем качественных, годных к употреблению.

А если по существу?
Думаю вопрос не праздный для тех кто оказывет услуги. Как оформить возврат оплаты, если что?
Про возврат товаров есть что почитать, а как быть с услугами и НДС не терять???

[Циник]

услуга либо оказана, либо нет, возврата услуги не бывает

[Январь]

От заказчика ничего не нужно, ну только если уведомление об увольнении человека и требование денег.

Как у вас в договоре про этот возврат написано?

[Nes]

В случае, если....Исполнитель возвращает Клиенту сумму из расчета величины вознаграждения за вычетом части вознаграждения пропорциональной...
Сумма возврата указывается в акте и на согласованную сумму Клиент выставляет Исполнителю счет и сф.

Клиент возражает против выставления сф, ссылаясь на то, что это не товар, хочет прописать возврат как штраф. а мы, в свою очередь, хотим свой НДС.

[Циник]

хотим свой НДС

это вряд ли

[Snaky]

в договоре у вас как прописано???
у нас с КА договор, так там есть испытательный срок, если сотрудник его не проходит то они нам ищут нового бесплатно....
было у нас 2 случая: на собеседовании крутой спец, а не деле полный минус((((
нам замену дали... но у нас такие условия по договору.

а если в договоре у вас прописано что компенсацию вы выплачиваете, и какой испытательный срок для сотрудника, которого вы нашли... то тогда с клиента счет-фактура и акт....
либо: вы делаете отрицательный акт и счет фактуру, там пишете формулировку (думаю лучше сделать ее из договора где написано про эту компенсацию) ну например:"возврат части вознаграждения, за подбор персонала в связи с тем что он не прошел испытательный срок, в соотв. с п.ХХ договора ХХ от ХХ.ХХ.ХХХ" ну как нить так примерно, только формулировку уж придумайте покрасивше...а то топорно у меня получилось голова не варит..


у нас тоже услуги, но интернет, есть улюдей абон.плата, в договоре прописано что если простои то эти дни вычетаются из абон.платы...мы делаем перерасчет, эту сумму ставим отрицательной и пишем:"перасчет за перерыв в работе с ХХ.ХХ.ХХХХ по ХХ.ХХ.ХХХХ"

[Snaky]

Клиент возражает против выставления сф, ссылаясь на то, что это не товар, хочет прописать возврат как штраф. а мы, в свою очередь, хотим свой НДС.

надо прочитать внимательно пункт в договоре где написано про возмещение....КАК там написано...если штраф написано то ничего не поделаешь...штраф значит...

[Nes]

Вы с людьми работате или с организациями ? Если с организациями, то как оформляете НДС, с-ф от клиента на сумму перерасчета, или как?

Договор мы сейчас сочиняем. Хотим найти вариат, который бы всех устроил. клиенту - деньги, нам что-то с реализацией в сторону уменьшения и наш НДС. Вопрос как?

[Январь]

Чего-то кроме как двумя частями услугу сдавать (сначала на невозвратную часть, по окончании испытательного срока на оставшееся), ничего разумного в голову не приходит...

[Snaky]

Вы с людьми работате или с организациями ? Если с организациями, то как оформляете НДС, с-ф от клиента на сумму перерасчета, или как?

Договор мы сейчас сочиняем. Хотим найти вариат, который бы всех устроил. клиенту - деньги, нам что-то с реализацией в сторону уменьшения и наш НДС. Вопрос как?

мы ЮЛ, кадровое агентство (КА) тоже ЮЛ...ищем физ.лиц потенциальных сотрудников.


а может проще вам поискать им нового сотрудника а не заморачиваться с возвратом ден.средств....

а так пропишите в договоре: если будет не возможна работа сотрудника в организации по причинам: не прошел испытательный срок, оказался не той компетенции как заявил о себе при собеседовании.. отказался от выполнения своих обязанностей... КА возвращает заказчику часть вознаграждения, которая равна=.... (ну или %% ...собсно от чего вы отталкиваетесь возмещая эту сумму)....
но не прописывать штраф и т.п. в таком случае вы будете делать счет-фактуру на "-"

[Snaky]

Чего-то кроме как двумя частями услугу сдавать (сначала на невозвратную часть, по окончании испытательного срока на оставшееся), ничего разумного в голову не приходит...

хорошая идея....а то что проплатили они сразу, то возвратную сумму повесить на аванс.... другое дело если все это происходило в сентябре и ранее то туту как бы баланс не пришлось переделывать

[Nes]

Спасибо всем за ответы . Наверное путь с авансами единственно возможный (а я так надеялась, что найдется вариант возврата услуги) .
Только остался "червячек" насчет отрицательного акта сч-ф как у Snaky, насколько это корректно и соответствует нашему ммм законодательству.