Подскажите правильно понимаю: Сотрудник с 01.01.08-26.01.08 в очередном отпуске за 2007г., с 27.01.08 отпуск без сохранения зарплаты, в декабре не выходя из отпуска заявление на увольнение. КНО за 2008 год не будет?
Подскажите правильно понимаю: Сотрудник с 01.01.08-26.01.08 в очередном отпуске за 2007г., с 27.01.08 отпуск без сохранения зарплаты, в декабре не выходя из отпуска заявление на увольнение. КНО за 2008 год не будет?
Solnze, КНО не за календарный год выплачивается, а за неиспользованные дни отпуска.
Для того, чтоб понять, причитается ли ему КНО при увольнении, нужны все данные по нему - когда принят, сколько дней отпуска предоставлено за все время работы у вас.
время очередного ежегодного отпуска включается в стаж, дающий право на отпуск. Так что будучи в отпуске с 01.01.08 по 26.08 ваш сотрудник себе еще 2 с хвостиком дня отпуска заслужил.
Принят на работу 26.12.06. Отпуск за 2007 год ( 28 к.д), с 24.12.07 по 26.01.08 ( т.к. 6 праздничных дней). Получается за 2008 год ( с 26.12.07. по 26.12.08) КНО не будет, так как в отпуске без сохранения зплаты. Правильно?
А увольняется какого?
22 декабря
Так, с 26.12.2006 по 22.12.2008 - 1 год 11 месяцев 26 дней стажа он у вас наработал. В отпуске без сохранения он был с 27.01.2008 по 22.12.2008 - 10 месяцев 26 дней. Исключаем из стажа, дающего право на отпуск 10 месяцев 12 дней. Получаем 1 год 1 месяц 14 дней, округляем до 1 года 1 месяца = 13 месяцев. Заслужил 13 * (28/12) = 30,33 дня отпуска, из которых он честно отгулял 28.
Так что вы ему должны компенсацию за 2,33 дня
Спасибо Вам большое, все поняла
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
