Так это же в одной и той же фирме делают (аннулируют запись и делают правильную). Все равно нужно под записью №6 отдельно роспись ставить?Сообщение от Julast
 |
Так это же в одной и той же фирме делают (аннулируют запись и делают правильную). Все равно нужно под записью №6 отдельно роспись ставить?
Нет, не нужно.
Общество с ограниченной ответственностью "...." ООО "..." пишете как заголовок в графе 3.
...
так у меня так и было же...
Со всем моим уважением к Вам, Белка ТНТ, но Вы ошибаетесь. Заверять данную запись не надо.
Считаю, что так правильно. Вот, по этому поводу уже была дискуссия здесь .
Если бы я обладала возможностями, то сделала бы обязательно. Пока могу только высказать свое недовольство тем, что есть и рекомендовать пользоваться данными и подобными примерами только как ориентиром - что в какой графе писать..
...
Было, я не спорю. Но у записи, подтверждающей неправильносить прошлой записи не было номера, а напротив названия фирмы стояла ссылка на приказ, что неверно.
...
Все, запуталась окончательно
Сейчас попробую нарисовать.
...
Простите, как смоглаПонятно, надеюсь?
Также хочу пояснить, что в п.7 "принят в..." надо вписать название структурного подразделения (как в штатном расписании). Если нет такого, а допускаю, что при такой организации дела может не быть - просто пишете должность без указания структурного подразделения.
...
А что теперь и работник должен должен подписывать свою трудовую книжку? Где можно об этом почитать?
Последний раз редактировалось so-ali; 21.12.2008 в 14:01.
В правилах ведения ТК
...
Julast, со всем уважением, в Правилах нет ни слова про расшифровку подписи работникаСчитаю, что так правильно
35. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы) и подписью самого работника
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Ну у Вас, Белка ТНТ, наверняка ко мне не столько уважения, как у меня к Вам, ибо количество Вами написанного превышает количество написанного мной в несколько раз. Но мне приятно
Вы читали статью, на которую ссылаюсь? Мне очень понравилось - всё разложили по полочкам. А законы я хорошо знаю, читаю постоянно.
...
Таким образом можно и просто и работодателю расписываться, не написав должности ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы).
...
Уважение измеряется явно не в количестве написанных сообщений.
Я прочитала статью, спасибо.
достойно уважения.А законы я хорошо знаю, читаю постоянно
Лично для меня достаточно подписи работника. Хотя раньше засоряла трудовую записями "С записью ознакомлен .... ну и т.д."
Затем более тщательно прочитала форум и Правила и пришла к выводу, что достаточно подписи сотрудника.
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Понимаю, но это труд огромный - нести просвещение в массы, тратить эмоции и время. Поэтому
Тоже читала тщательно форум, но тем не менее надеюсь и верю, что вышеприведенная статья покажет, что имеет смысл написать дополнительно 2 слова.
...
получается можно и так. Надо подумать об этомТаким образом можно и просто и работодателю расписываться, не написав должности ответственного за ведение трудовых книжекВедь можно и не указывать директор!
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
ну да
...
Julast, у вас в файле получается: запись №5 от сентября, а запись №6 от мая... не вызовет ли это вопросы при проверке?
решила написать все полностью до каждой буквы, посмотрите, пожалуйста. там еще есть комментарии
Да, ответила я в Ваших же комментах. Вопрос по директору. Он просто директор? Не генеральный?
...
просто директор
и подразделений тоже нет
Julast, спасибо вам отдельное за мучения со мнойи всем форумчанам, помогающим таким простым обывателям
теперь осталось "дожать" бывшего директора на записи в трудовой.
Пожалуйста,YanaSt, удачи.
...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
