Отпуск в счет неиспользованных ранее дней отпуска

[Chi Cerca Trova]

Подскажите, пожалуйста:
1. При написании заявления на очередной отпуск в счет неиспользованных ранее дней отпуска, нужно ли работнику в заявлении указывать на то, что дни он хочет использовать именно от неиспользованных ранее отпусков, а не от отпуска будущего периода?
2. Работник, проработавший менее 6 месяцев, хочет взять неделю отпуска. Организация не против. Может ли он написать заявление на очередной отпуск (в счет будущего отпуска) или так нельзя и надо делать отпуск за свой счет?

[Просто Таша]

1. Работник указывает в заявлении количество дней отпуска, которое он хочет получить. Считать за какой рабочий год этот отпуск предоставляется - дело кадровика.

2. Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

PS Все-таки нужно читать Трудовой кодекс. Там есть ответы на многие вопросы

[Chi Cerca Trova]

Просто Таша, спасибо большое!
просто приходится экстерном изучать кадровое дело, которым раньше не приходилось заниматься вообще.. простите за наивные вопросы.

[Просто Таша]

Chi Cerca Trova, вопросы как вопросы. Это просто совет - с чего лучше начать изучение кадрового дела