Право на ежемес.пособие в размере 40% от з/п

[Аноним]

Здраствуйте, помогите пожалуйста разобраться с пособием ежемесечным по уходу за рубенком до 1,5 лет.
Дело в том, что у меня сейчас стоит выбор:
сейчас я работаю на фирме с официально небольшим окладом - 8000-на рядовой должности, у нас открывается новая фирма и мне предложили перейти на основании перевода на новую фирму на нач. дожность и где естественно оклад выше.
Все дело в том, что скорей всего фирму откроют в конце декабря, и я если соглашусь, буду принята в январе. Но есть такой момент - я беременна, срок ещё только 4 недели. Вот у меня и возникает вопрос, смогу ли я претендовать потом на пособие от з/п, т.к. где-то в июне я уйду в декретный.

[МимоПроходила]

да в новой фирме Вам расчитают больничный и пособие по уходу из данных по этой фирме, попросите бухгалтера своего посчитать или почитайте постановление 375

[Аноним]

до этого на второй стр. читала, что отвечали, что зависит от стр. стажа, а стаж считается все месяца когда были отчисление в ФСС(если был непрерывный), получается, что страх. стаж будт более 6 месяцев, но платить пособие будут по минималке. Так что ли???

[МимоПроходила]

6 месяцев общий стаховой стаж, почитайте внимательнее