Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Сокращаем должность кладовщика. Предупредили 8 декабря, что должность сокращена 8 февраля(последний рабочий день) Документы оформили, как полагается, даже уведомили о том, что нет вакантной должности, предложили на выбор либо сразу уходит со всеми причитающимися выплатами, либо работает до 8 февраля. Работник выбрал второе. В связи с этим вопрос: январь- предприятие по приказу будет находится в простое. Что я должна заплатить ему за декабрь и за январь? за декабрь з/плату (со всеми начислениями) как положено, ведь человек работал или же по среднему за последние 12 месяцев? А январь 2/3 от МРОТА или?+ КНО + еще что-то?
Ответить с цитированием
Сообщение от ZiKker
