Работаю в ООО. За 2 месяца предупредили о сокращении штата. Увольнение с 1 февраля. Теперь руководство решило на срок до увольнения установить всем сотрудникам неполную рабочую неделю. Разве так можно?
 |
Работаю в ООО. За 2 месяца предупредили о сокращении штата. Увольнение с 1 февраля. Теперь руководство решило на срок до увольнения установить всем сотрудникам неполную рабочую неделю. Разве так можно?
можно, ТКРФ не запрещает
74-юТК РФ прочитай внимательно, первый абзац. Нет оснований для сокращенной (неполной) недели.Сообщение от magdalina999
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
