Постановление Правительства РФ № 607 от 12.08.2008

[desna]

На Росказне почему-то мою тему удалили без объяснений...
Граждане гос.служащие, что вы думаете по следующему поводу.
Постановлением Правительства РФ № 607 от 12.08.2008 «О фонде оплаты труда работников центральных аппаратов и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти», разрешено федеральным органам исполнительной власти направлять в 2008 году образовавшуюся экономию бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете на заработную плату их работников и начисления на оплату труда сверх установленного настоящим Постановлением фонда оплаты труда, на материальное стимулирование профессиональной служебной деятельности (работы) федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы.
Как вы считаете, как нужно оформить данную выплату, так же как она обозначена в Постановлении, например "дополнительное материальное стимулирование профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих, согласно Постановления Правительства РФ № 607 от 12.08.2008 «О фонде оплаты труда работников центральных аппаратов и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти»?
Либо как обычную премию за выполнению особо важных и сложных заданий?

[BTG]

Граждане гос.служащие, что вы думаете по следующему поводу.Постановлением Правительства РФ № 607 от 12.08.2008 «О фонде оплаты труда работников центральных аппаратов и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти»

Документ утратил силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 26.11.2008 N 893, вступающего в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования (опубликован в "Собрании законодательства РФ" - 01.12.2008, в "Российской газете" - 09.12.2008).

[desna]

ну утратил силу, в 893 примерно тоже самое написано. так что вопрос остается открытым. как оформить эту экономию правильно?

[BTG]

В принципе какая разница какое наименование. В распоряжении сделать ссылку на этот документ и наименование, например: "Единовременное вознаграждение по итогам года" или "Материальное стимулирование работников".

Меня интересует вопрос, Вы пишите: "как обычную премию за выполнению особо важных и сложных заданий". Разве она "обычная"? У нас эту премию просто за месяц никому не платят и за год может не выплачиваться ни одному сотруднику. Необходимо оформить распоряжение на выполнение какого-либо особо сложного задания (например - оборудование зала заседаний электронным голосованием или в кратчайшие сроки привести все законодательные акты области в соответствие с федеральными), затем опять распоряжением утвердить выполнение и размер оплаты.

[desna]

В принципе какая разница какое наименование. В распоряжении сделать ссылку на этот документ и наименование, например: "Единовременное вознаграждение по итогам года" или "Материальное стимулирование работников".

Меня интересует вопрос, Вы пишите: "как обычную премию за выполнению особо важных и сложных заданий". Разве она "обычная"? У нас эту премию просто за месяц никому не платят и за год может не выплачиваться ни одному сотруднику. Необходимо оформить распоряжение на выполнение какого-либо особо сложного задания (например - оборудование зала заседаний электронным голосованием или в кратчайшие сроки привести все законодательные акты области в соответствие с федеральными), затем опять распоряжением утвердить выполнение и размер оплаты.

Сделала как премию за выполнение особо важных и сложных.
BTG, у нас с этим делом попроще, чем у вас. Ежемесячно и ежеквартально премируем людей с такой формулировкой, на основании представлений начальников структурных подразделений