Тема: совметительство для расчета среднего заработка

У Вас, я так поняла, совмещение должностей оформлено? Все то же постановление № 922 п 2

"2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:

к) надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и другие"

Если же оформлено внутреннее совместительство, то считайте компенсацию за неиспользованный отпуск как если б это был совершенно другой работник, то есть может и стаж, дающий право на отпуск, не совпасть, и количество дней, за которые компенсация выплачивается.