Начальник отдела написал служебную записку о том, что его работник не выполнил его указания и просит чтобы мы в трудовой сделали запись о дисциплинарном взыскании (выговор) на основании соответсвующих документов (служебная записка,объяснительная работника,приказ).Насколько я знаю, то если сотрудник втечении года не совершает других нарушений, то выговор снимается.Так получается,что запись в трудовую делать не надо?!
Сообщение от Лаврентьева
