Клерки, помогите!
Хочу устроиться на полставки, но директор фирмы настаивает на оформлении гражданско-правового договора вместо трудового.
Дилемма в следующем:
1. Что нужно в обязательном порядке указывать в этом договоре?
2. Как его составлять, учитывая, что я - не ИП, а физлицо?
Заранее благодарен.