По больничному вычли 8000 руб. Что делать?

[Plesen~]

Нашла про суд...
Суд был в бытность 234-ФЗ , судилась дама по пособию по беременности и родам...
Норма о максимальном размере пособия по беременности и родам, содержащаяся в части первой статьи 13 признана не соответствующей Конституции Российской Федерации Постановлением Конституционного Суда РФ от 22.03.2007 N 4-П, в той мере, в какой данной нормой - в системе действующего правового регулирования - несоразмерно ограничивается размер пособия по беременности и родам для застрахованных женщин, чей средний заработок превышает предусмотренную в ней предельную сумму.
Даме доплатили...

Кроме того, вступает в противоречие два НПА:
255-ФЗ:
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности


1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, ....выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

и Постановления 375, п 19. "В случае если исчисленное пособие превышает максимальный размер пособия, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на соответствующий год.."

а ФЗ пока что выше, чем Постановление правительства...

[Plesen~]

Так что Анониму, если он хочет добиться справедливости, а не просто выплеснуть свое негодование в адрес бухгалтерской службы учреждения, стоит взять расчетки за последние 12 месяцев,расчет пособия по нетрудоспособности, обратиться в местный ФСС чтоб проверили правильность начисления. И если все правильно (а скорее всего именно так оно и есть, потому как зарплату считают в программе, а программу настраивают все-таки сведующие люди и творчество сотрудников тут почти исключается), то ему следует обратиться в конституционный суд.. но сначала найти материалы дела и обратить внимание на построение иска и изложение точки зрения с точки зрения несправедливости ограничения максимального размера пособия и на противоречие двух НПА.. )

[Plesen~]

у которой такие "ученые мужЫ" давно в печенках сидят

да не сидят они у меня в печенках они ж как дети, бОльшая часть из них верит мне безоговорочно, еще с тех времен, когда я вела сразу 4 крупных платных структуры и нянчилась с ними, многие до сих пор ходят ко мне, как к эксперту.
Но я убила на это столько времени...сидела и каждому пришедшему все объясняла, каждый месяц, весь расчет, от начала до конца,до тех пор,пока им это не надоедало... с математиками даже через интеграл расчеты проверяла.. был у меня такой профессор -математик - у него со мной не шло, выяснили, в конце концов, что на сумму вычета по НДФЛ
просто тут как всегда две стороны одной медали - человек не понимает, ему нужно объяснить, с другой стороны- бухгалтер он же не консультант, в его должностные обязанности воспитательно-образовательные функции не входят, да и работы как правило столько, что на человеческие "внеуставные" отношения уже сил не хватает...

[Plesen~]

а в школах.. я думаю, что вопрос касается школы, там вообще бухи такого уровня..что вряд ли будут вдаваться в объяснения- у них обычно "так программа сделала"...

[waw]

а вообще, waw грамотно все расписала)

Plesen~, во всех словарях слово waw мужского рода, специально щас проверил.

[Над.К]

Даме доплатили..

Не знаю, сколько доплатили даме, но вообще-то КС сказал, что самим по себе установлением максимального размера пособия по БиР конституционные права граждан не нарушаются. И просто велел поднять планку максимального размера, что и сделали, подняв для пособий БиР максимальный размер до 23400.
Так что перспективы в КС весьма смутны.

[Сказзи]

А не подскажет ли уважаемый Аноним, в каком именно заведении он преподает? Чтобы никто и никогда не ходил туда учиться - если у преподавателя (да еще по таким предметам) банально нет логики и и он вдуматься не может и не хочет. Вы на студентов так же кричите? Мол, "сволочи, пьянки-гулянки, предмет не учите, хоть 5 учебников перепишите 3 не поставлю - тока 2 - ибо не понимаете. Тока я лучше знаю, а вы все м***ки". Садитесь, Аноним, два! Предмет Вы не соизволили не то что выучить, даже не открывали. Понимания предмета ноль. И на пересдачу не приходите)))))

[Аноним-1]

Последняя попытка убедить...

Цитирую статью из журнала для сведения Аноyима:

"Бюджетные учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 2

Вопрос: Как рассчитывается сумма вознаграждения за выполнение функций классного руководителя при не полностью отработанном месяце?

Ответ: При ответе на этот вопрос следует учитывать следующее. Согласно Положению N 69 <1> выполнение педагогической работы учителями, преподавателями, тренерами-преподавателями, педагогами дополнительного образования (далее - педагогические работники, ведущие преподавательскую работу) характеризуется наличием установленных норм времени только для выполнения педагогической работы, связанной с преподавательской работой.
--------------------------------
<1> Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утв. Приказом Минобрнауки России от 27.03.2006 N 69.

Выполнение другой педагогической работы педагогическими работниками, ведущими преподавательскую работу, осуществляется в течение рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов. Эта часть педагогической работы, требующая затрат рабочего времени, вытекает из должностных обязанностей работников, предусмотренных уставом образовательного учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, тарифно-квалификационными (квалификационными) характеристиками, и регулируется графиками и планами работы, в том числе личными планами педагогического работника, и включает выполнение дополнительно возложенных на педагогических работников обязанностей, непосредственно связанных с образовательным процессом, с соответствующей оплатой труда (классное руководство, проверка письменных работ, заведование учебными кабинетами).
Для педагогических работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, норма которого существенно отличается от утвержденной ТК РФ (40 часов в неделю) для других категорий работников. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 03.04.2003 N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений" она устанавливается в зависимости от занимаемой должности, профессии, типа образовательного учреждения и колеблется от 18 до 36 часов в неделю. В табеле учета рабочего времени отражаются данные о фактически отработанном времени, которые используются как при расчете заработной платы, так и при расчете суммы вознаграждения за выполнение функций классного руководителя. При выработке педагогическими работниками нормы им выплачиваются ставка заработной платы и сумма вознаграждения в полном размере. По мнению автора, если установленная работнику норма рабочего времени отработана не полностью, то выплата заработной платы и вознаграждения за выполнение функций классного руководителя производится пропорционально отработанному времени. Хотя об этом ни в одном нормативном акте не указано. Однако выплата педагогическому работнику вознаграждения в полном объеме при не полностью отработанном рабочем времени ставит его в неравное финансовое положение по сравнению с другими коллегами, так как сумма вознаграждения за классное руководство будет учитываться в составе среднего заработка при расчете ему, например, листка нетрудоспособности.
В Письме Минобрнауки России от 08.02.2006 N 17ю-50-93 "О расчете размера вознаграждения за выполнение функций классного руководства в классах с пониженной наполняемостью" приведена формула расчета вознаграждения пропорционально численности обучающихся.

S = 1000 руб. при N >= M.

1000 руб.
S = --------- x N при N < M,
M

где S - ежемесячное вознаграждение за классное руководство в одном классе;
N - количество обучающихся в классе;
M - расчетная наполняемость полнокомплектного класса.
Следовательно, вознаграждение за выполнение функций классного руководителя выплачивается в размере, зависящем от:
- наполняемости класса;
- фактически отработанного времени.

Пример 1. Преподавателю образовательного учреждения выплачивается вознаграждение за классное руководство. Количество учащихся в классе составляет 22 чел. (плановая наполняемость класса - 25 чел.).
В нашем примере размер вознаграждения за выполнение функций классного руководителя будет равен 880 руб.: 1000 руб. / 25 чел. x 22 чел.

Пример 2. Изменим условия примера 1. Вследствие болезни преподаватель отсутствовал на работе 10 рабочих дней в октябре 2007 г. (общее количество рабочих дней в октябре - 23).
В этом случае размер вознаграждения за выполнение функций классного руководителя составит 497,4 руб.: 880 руб. / 23 дн. x 13 дн.

И.Зернова
Зам. главного редактора журнала
"Бюджетные учреждения образования:
бухгалтерский учет и налогообложение"
Подписано в печать
24.01.2008

[Plesen~]

Plesen~, во всех словарях слово waw мужского рода, специально щас проверил.

сорри, одна скобочка потерялась, было "расписал(а)" , просто в мою бытность чатов и форумов под этим ником и девочки ходили )