В нашей фирме с работниками заключаются срочные трудовые договоры сроком на один год. По истечении года заключается новый трудовой договор. Как должна выплачиваться компенсация за неисп.отпуск каждый год по окончанию каждого договора или же один раз при увольнении? Мне бухгалтер сказала:раз тебе предыдущий бухгалтер каждый год компенсацию не выплачивала, то неотгуленные дни отпуска за прошлые года сгорают и она мне выплатит компенсацию только за текущий год???


Ответить с цитированием

Теоритически она права. На протяжении ряда лет Ваши права нарушались. Вас увольняли без КНО. Но Вы не протестовали, не жаловались в ТИ, не обращались в суд (а сейчас в суд уже поздно идти).