Сотрудник принят на работу в дек.2004, полностью отработан период с дек.2004г по янв.2006г, в отпуске небыл, с фев.2006 по сегодняшний день прогулы по невыясненной причине, 30.12.2008г, увольняем его за прогулы. Вопрос, при расчете КНО какой период брать???
С декабря 2004 по январь 2006.
получается 14 мес, надо 12С декабря 2004 по январь 2006.
Мдя....
Постановление 922
6. "В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному"
Так что последние 12 месяцев, за которые Вы ему зарплату начисляли.
И не забудьте - прогулы уменьшают стаж, дающий право на отпуск/КНО
судя по этому положению брать в расчет надо февраль 2005 январь 2006
А! Речь идет о расчетном периоде?
Расчетный период с февраля 2005 по январь 2006, конечно.
Я имел в виду: количество дней компенсации нужно рассчитать с декабря 2004 по январь 2006.
Спасибо за ответы
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием