Начальство приняло решение 11 января отдыхать. Какими документами оформить 11 января 2009 как выходной день?
Начальство приняло решение 11 января отдыхать. Какими документами оформить 11 января 2009 как выходной день?
ИМХО, простой по вине работодателя. Оплачивать 2/3 оклада.
Или предложить выход на работу в общероссийский выходной "по производственной необходимости"
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием