Геной в течение года был подписан приказ о годовой премии, которая выплачивается сотрудникам 31 декабря. Выплата премии в приказе не связывалась с финансовыми результатами работы компании. Сейчас выплатить премию представляется проблематичным. Как можно аннулировать этот приказ и положение о премировании?
Если в положение о премировании есть ссылка, что премирование работников осуществляется на основании приказа "Гены", а Гена подписал Приказ по форме №Т-11 (О поощрении) и ознакомил работников под роспись о своем желании поощрить, без выполнения каких либо условие (например получение прибыли и т.д.) то работник имеет право на ее получение. Можно попытаться договориться и не выплачивать, в связи с тяжелым финансовым положеним и т.д. и т.п. может получится.
договориться не получается, вынь да полож. Нужно что-то веское
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием