×
Показано с 1 по 21 из 21
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    11.12.2008
    Сообщений
    143

    Помогите с КНО

    Может поможете оформить КНО правильно,а то буду делать это в первый раз. Сотрудник принят на работу 01.11.08 увольняется 31.12.08 (ровно 2 мес),зарплата 4000. Заранее спасибо
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    Дней КНО за 2 месяца: 2 * 28 / 12 = 4.67.
    Расчетный период: ноябрь 2008.
    СДЗ: 4000 / 29.4 = 136.05
    КНО: 136.05 * 4.67 = 635.37

  3. #3
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    4000+4000/(29.4*2)=136.05 руб. - это его среднедневной заработок
    Сумма компенсации 136,05 * 2 * (28/12) = 634,90 руб

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    Сумма компенсации 136,05 * 2 * (28/12) = 634,90 руб
    Тогда уж (4000 / 29.4) * 2 * (28 / 12) = 634.92

    В Приказе нам же нужно указать количество дней? Компенсация за 2 * 28 / 12? Поневоле пишем 4.67. Это число и умножаем на СДЗ.
    Так что все-таки 635.37 руб.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    11.12.2008
    Сообщений
    143
    Спасибо
    Платить только НДФЛ?

  6. #6
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    ZiKker, соглашусь, тем более, что на 3 копейки, но в пользу работника

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    11.12.2008
    Сообщений
    143
    И еще,подскажите, помимо заявления работника на увольнение и приказа Т-8, нужно еще что-то оформлять?

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    11.12.2008
    Сообщений
    143
    Подскажите,дальше,плз!

  9. #9
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Еще форма Т-61 "Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)"
    Как раз там компенсацию за неиспользованный отпуск расписываете

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    11.12.2008
    Сообщений
    143
    А плачу только НДФЛ?

  11. #11
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    С компенсации за неиспользованный отпуск только НДФЛ.

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    11.12.2008
    Сообщений
    143
    Спасибо

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    11.12.2008
    Сообщений
    143
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    Еще форма Т-61 "Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)"
    Как раз там компенсацию за неиспользованный отпуск расписываете
    Заполнила оборотную сторону Т-61, если не трудно,посмотрите на сколько верно?Спасибо

    Расчетный период Выплаты, учитыв.при исчел. среднего заработка
    2008 ноябрь 4000
    2008 декабрь 4000

    Кол-во календарных дней расчетного периода-29,4
    СДЗ-136,05
    Сумма за отпуск-635,37
    Начислено-635,37
    Удержано-82,6
    Причитается к выплате-552,77

  14. #14
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Если ставите расчетный период ноябрь-декабрь, то календарных дней у Вас должно быть 29,4*2 = 58,8. Иначе среднедневной заработок 136,05 у Вас не получится.
    И НДФЛ округляется до рублей.

  15. #15
    Клерк
    Регистрация
    11.12.2008
    Сообщений
    143
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    Если ставите расчетный период ноябрь-декабрь, то календарных дней у Вас должно быть 29,4*2 = 58,8. Иначе среднедневной заработок 136,05 у Вас не получится.
    И НДФЛ округляется до рублей.
    А как правильно?

  16. #16
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    specavto, это спорный вопрос и тут уже обсуждался - брать ли последний месяц работы в расчет, если работник увольняется 30 (31) числа.
    Для пущего спокойствия примите расчетный период - ноябрь 2008 и 29,4 календарных дня. Тем более, что в Вашем случае СДЗ и сумма компенсации не меняется.

  17. #17
    Клерк
    Регистрация
    11.12.2008
    Сообщений
    143
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    specavto, это спорный вопрос и тут уже обсуждался - брать ли последний месяц работы в расчет, если работник увольняется 30 (31) числа.
    Для пущего спокойствия примите расчетный период - ноябрь 2008 и 29,4 календарных дня. Тем более, что в Вашем случае СДЗ и сумма компенсации не меняется.
    Спасибо,поняла.

  18. #18
    Клерк
    Регистрация
    11.12.2008
    Сообщений
    143
    Подскажите,а счет отнесения затрат 44? Спасибо

  19. #19
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    specavto, а откуда ж мы знаем - на каком счете Вы свои затраты учитываете (20, 26,44)?

  20. #20
    Клерк
    Регистрация
    11.12.2008
    Сообщений
    143
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    specavto, а откуда ж мы знаем - на каком счете Вы свои затраты учитываете (20, 26,44)?
    на 44

  21. #21
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    брать ли последний месяц работы в расчет
    я не беру в расчет
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)