ФСС оплатит больничный в размере 100% при наличии отметки лечебного учреждения, о том что это несчастный случай.что если ФСС не получит документы по н/с, то они не смогут оплатить больничный?
ФСС оплатит больничный в размере 100% при наличии отметки лечебного учреждения, о том что это несчастный случай.что если ФСС не получит документы по н/с, то они не смогут оплатить больничный?
А вот назначить выплаты по стойкой утрате трудоспособности или инвалидности, без акта Н-1, он не может. Надеюсь стойкой утраты или инвалидности не последовало (ттт)?
Если учесть что травмирован локоть, не знаю. Но хирург сказал что рука может восстановиться только на 90%. Документы все есть (накл., чеки и приходники)
В больничном стоит производственная травма
Больничный закрыт?
Сегодня один был закрыт (с08.07.09), открыли новый
Я имею в виду окончательно закрыт.
61, 62-ые посты этой ветки прочитайте.
Получается что нет
Акт отправила по почте
Последний раз редактировалось Юля123; 07.08.2009 в 17:50.
Не понял, кто отправил, и куда?Сообщение от Юля123
Акт Н-1 отсканировала и отправила Вам на почту
Муж получил производственную травму. В больнице. Оформлена производственная травма. У него зарплата раз в месяц сегодня но больничный лист не закрыт и не представлен в бухалтерию.У меня на работе когда больничный насчитывают среднюю зарплату потом при представлении бол листа пересчитывают. Ему не начислили ничего а у него больничный закончится через 3 месяца. Что у него пока не закроют больничный лист ничего платить не будут? Куда жаловатся на этот беспредел
Последний раз редактировалось Сан Саныч72; 07.08.2009 в 18:26.
Спасибо! Тогда до понедельника. Еще хотелось бы понять процедуру выплат, что сначало делать и куда бежать
Расставьтете запятые, пожалуйста.
Акт прочитал. Самое главное, там не указан % Вашей вины. Хотя можно и этот акт обжаловать.
Сначала нужно долечиться. При выписке, наверняка, Вас направят на медико-социальную экспертизу, которая и будет устанавливать степень утраты трудоспособности. В суд, за возмещением расходов на лечение, можно обращаться уже сейчас, но, я полагаю, лучше сделать это после выписки. Одновременно взыскать и компенсацию морального вреда.
Обычно врачи закрывают, так называемые промежуточные больничные. По которым и начисляется сумма компенсации. С врачом поговорите.
Спасибо большое за помощь! Работодатель наивно полагает, что промежуточный больничный они платить не будут, пока документы по н/с в ФСС не здадут. Если они действительно его не оплатять, это лишний повод для жалобу в прокуратуру
Большая просьба, не писать в личку, а задавать вопросы на форуме. Желательно в этой ветке.
Пришел работник устраиваться на работу, ему сказали:-приходи завтра, возьмем на испытательный срок. Работник спускается в рабочий цех поболтать с другом и там решает помочь ему, в результате перелом свода черепа. Вызвали скорую, увезли. Что нам то теперь делать?
Ничего. Нет НСа на производстве.
Последний раз редактировалось Сан Саныч72; 09.09.2009 в 21:04.
Приказ о наказании мастера (или кто там старший в цехе/на участке) за то, что допустил посторонних на производство.
Сегодня приходил участковый, принес объяснение сотрудника, в котором он пишет,что был устроен на работу и травму получил на производстве. Наши объяснения, что устраивать мы стали бы его днем позже не убедили миллиционера. И нас ждет суд, который выиграет сотрудник. Посоветуйте, как действовать.
Как действовать? Да никак, при таком настрое работника. Приготовтье деньги, тысяч 50-100. Ничего вы не докажете.
Он еще в больнице, а жена требует на лечение и жизнь 1 млн.руб. наняла адвоката. Вот так! не работал и дня и сразу денежки гоните лохи.
По факту, вы допустили его к работе, и обратного, как я уже сказал -не докажете.
Миллион конечно многовато, по смертельным НС-ам столько морального вреда не присуждают.Он еще в больнице, а жена требует на лечение и жизнь 1 млн.руб
А вот за лечение, если будут представлены документы, подтверждающие расходы, суд взыщет с вас без вопросов.
Что делать? Ничего. Вы здесь пассивная сторона. Хотя немного денег им я бы дал. Оформляйте его на работу, числом когда произошел НС. Ибо все равно заставят, или суд или РТИ.
Зачем теперь-то оформлять, куда его потом. У нас автосервис.Надо крутить гайки, лазить под машинами. Он снова себя "убивать" начнет, голова и так не работала как надо, а после этого думаю, лучше не стала?
Доброе время суток!
Подскажите , пожалуйста!
Дочь во время стажировки на заправочной станции получила травму - разрыв связок коленного сустава - заправляла машину, повернула неудобно ногу и порвала связки. Работодатель отвез её прямо в рабочем комбинезоне в больницу, там ей сделали операцию, еще 1,5 месяца будет находиться в гипсе, а потом - неизвестно. Работодатель предлагает не оформлять травму на производстве. Как мне поступить? И если не оформлять производственную травму - какую компенсацию я могу с него потребовать.
Заранее благодарна, Елизавета
Наилучший вариант - оформить производственную травму.
Если же не оформить... А Вы уверены что получите компенсацию??? Я знаю много случаев, когда человека, находящегося в шоке после травмы, убалтывают на бытовуху. Обещают золотые горы. Через некотрое время обо всем забывают. Тут конечно виновата юридическая неграмотность пострадавшего, т.к. заявить о том, что травма получена на производстве, можно и гораздо позже. Минус в том, что это будет труднее доказать.
Сан Саныч!
Большое спасибо за ответ!
Елизавета.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
