У нас НКО ЧОУ, образовательные курсы, фактически организация работает 7 дней в неделю, с 9 до 21 часа, в штате 2 преподавателя, директор, психолог, юрист. Можно ли для всего учреждения ввести режим гибкого рабочего времени. В штатном расписании установить часовой тариф, для каждой штатной еденицы. Т.к. все работают по факту набора групп слушателей. И неизвестно кто сколько часов и в какое время, за месяц отработает. Скорее бывают недоработки до нормы в 40 часов (и 36 у преподавателей). Обычный сменный график не возможен, но если работа попадает на выходные, надо ли каждый раз брать заявление от сотрудника, о просьбе предоставить выходной в другой день, а не оплачивать в 2 м размере, т.к. фактически все берут выходной. Или это можно прописать в положении об оплате труда.
