 |
Праздничная премия одному работнику
Выплачиваем премию к новому году одному сотруднику из всего предприятия, из 20-ти человек. (соответственно ,она не облагается ЕСН и не идет в затраты по прибыли). А может праздничные премии должны выплачиваться либо всем, либо никому? Не будет ли это квалифицировано как уход от ЕСН? Поделитесь опытом.
то, что премия выплачивается только одному сотруднику, ничего не значит. Главное - формулировка в приказесоответственно ,она не облагается ЕСН и не идет в затраты по прибыли
Формулировка "премия к новому году за счет средств предприятия"
ну это же не за трудовые подвиги? не прописано в договоре?кол.договоре?
значит нормально без ЕСН за счет прибыли
Но забавно - новогодняя премия одному сотруднику. А у остальных Нового года не будет?
Для остальных - КРИЗИС!Сообщение от Просто Таша
Но забавно - новогодняя премия одному сотруднику. А у остальных Нового года не будет?
... и наверно этот один сотрудник - ДИР ...
Чем глупее вопрос, тем яснее ответ...
"Но забавно - новогодняя премия одному сотруднику".
Вот мой вопрос и заключается в том, насколько это забавно для налоговой проверки. Не привлечет ли внимание несмотря на формулировку для повода доначислить ЕСН?
Ну если ее за счет прибыли выплачиваете, то с чего бы на нее ЕСН начислять? Тем более, на разовую премию единственному сотруднику.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием