×
Показано с 1 по 11 из 11
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Осторожно Как выплатить аванс: оклад за полмесяца=оклад/2-НДФЛ?

    Выплачиваю аванс в размере оклад/2, НДФЛ не вычитаю (потом при выплате зарплаты учитываю и плачу). Получается иногда ситуация, что нам остается должен работник. Меня это напрягает.
    Если я буду выплачивать аванс заминусом НДФЛ это будет нарушением ТК?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    28.11.2008
    Сообщений
    53
    А почему получается, что работник должен? Он что, только полмесяца работал?

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Должен потому, что во второй половине месяца в отпуск ушел и получил отпускные. Получается: аванс=оклад/2+отпускные за полмесяца+ндфл с этого всего, и получается что эта вся красота превышает начисления

  4. #4
    Шанти
    Гость
    ну правильно, отпускные ведь вы тоже выдаете авансом.
    Кста, а отпускные вы начисляете?

  5. #5
    Аноним
    Гость
    ню канешна
    только все равно должны остаются: т. к. оклад я начисляю естественно только за отработанное время

  6. #6
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Установите меньший процент аванса.

  7. #7
    не клерк, а главбух:-)
    Регистрация
    10.02.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    2,176
    Если я буду выплачивать аванс заминусом НДФЛ это будет нарушением ТК?
    Нет, не будет. Хотя некоторые специалисты Роструда (и иные "горячие головы") считают иначе, сам Трудовой кодекс ничего не говорит ни о удержании НДФЛ, ни о размере "аванса" (одной из частей выплат заработной платы) вообще. Кодекс требует лишь выплачивать зарплату дважды в месяц, а размеры выплат устанавливает организация (в Положении об оплате труда, Коллективном договоре и пр.).
    ситуация, что нам остается должен работник. Меня это напрягает.
    Правильно напрягает.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    28.11.2008
    Сообщений
    53
    Да не надо ничего уменьшать, аванс вы выплачиваете правильно в соотв. с ТК. И то, что работник вам должен остается - тоже ничего страшного. При выплате отпуска почти всегда так. В следующем периоде все встанет на свои места.

  9. #9
    не клерк, а главбух:-)
    Регистрация
    10.02.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    2,176
    то, что работник вам должен остается - тоже ничего страшного
    ...если он не решит вдруг уволиться. Или еще что похуже...
    При выплате отпуска почти всегда так.
    Лично я при наличии отпуска или б/л сокращаю сумму аванса. Таковы правила Положения об оплате труда.

  10. #10
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от Tbal Посмотреть сообщение
    Да не надо ничего уменьшать
    Действительно, какую сумму аванса выплачивать - решать Вам, а вот сумму отпускных уменьшить на сумму исчисленного НДФЛ на день их выплаты необходимо.

  11. #11
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Vaclav Посмотреть сообщение
    ...если он не решит вдруг уволиться. Или еще что похуже...
    Лично я при наличии отпуска или б/л сокращаю сумму аванса. Таковы правила Положения об оплате труда.

    А образец реального Положения об оплате труда где можно посмотреть?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)