Нужно ли давать вычет сотруднику в том месяце, в котором он проработал 11 дней?
Нужно ли давать вычет сотруднику в том месяце, в котором он проработал 11 дней?
Имеется в виду - вычет по НДФЛ? Так он зависит не от того, сколько дней в месяце сотрудник проработал, а каков его доход с начала года с учетом этого месяца.
Смотря что вы подразумеваете под словом "проработал". Могут быть варианты...Нужно ли давать вычет сотруднику в том месяце, в котором он проработал 11 дней?
Например, если он поступил к вам на работу 20 числа, то за этот месяц мог уже получить вычеты на прежней работе.
Но если за данный месяц вычеты нигде больше не предоставлялись, и под "проработал" вы понимаете, что он числился у вас, то количество рабочих дней не имеет значения - даже при 0 вычеты предоставляются.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
