Как быть, если работница не приносит трудовую книжку в течение трех дней с момента выхода на работу..Постоянно врет что-то.., то забыла, то не найде..Договора и все приказы подписаны ей, а вот пенс. свидетельство с книжкой не несет..Что можно сделать в данной ситуации?
ВашаТатьянка
Место работы-то - основное?
Кто виноват - сложно сказать. Может, тот, кто со стороны работодателя оформил и подписал трудовой договор, хотя сотрудник не предъявил всех документов, предусмотренных ст 65 ТК и письменно не заявил об их отсутствии (утере, повреждении или поступлении на работу впервые).
Что делать? Я бы письменно под роспись уведомила сотрудника о том, что в течение 7 дней со дня приема на работу предприятие должно внести в его трудовую книжку соответствующую запись. И что если трудовая книжка не будет предъявлена в нужный срок или не будет заявления о необходимости ее восстановления, то Вы оформите новую, в которой запись о приеме на работу к Вам будет первой.
А страховой номер для сдачи ПУ можно и в ПФ запросить.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
