У нас ЧОУ, различные курсы для взрослых,в штате 2 преподавателя, я так понимаю, что мы должны руководствоваться правила расчета заработка для педагогических работников. В которых я не сильна. Вопрос в том: обучение групп проходит в разное время, с 9 утра и до 9 вечера. Все зависит от пожеланий группы слушателей. Так вот если в договоре с преподавателем прописать гибкий график.Оплата производиться по часовому тарифу. Но часто не набирается норма часов. Преподаватель приходит на 2-4 часа и не каждый день. Каким образом это правильно отразить в договоре.
1) Может пусть напишут заявление на неполный рабочий день. И оплачивать отработанные часы по табелю исходя из часовой ставки.
Ввести суммарный учет рабочего времени?
2) Тогда отпуск расчитывать тоже исходя из среднечасового заработка?
