История такая:
Мой директор открыл новую фирму, директором в которой стала его жена (а он замом), так как они планировали ребенка поставили ей оклад 10000руб, а ему 5000руб, через месяц она замеременела...ушла в декрет...обязанности директора мы возложили на зама.
При камеральной проверки в ФСС, нам сказали что теперь зам должен получать ее оклад и свой, т.е 15000, для нашей маленькой организации это пока накладно получается, а ревизор сказала что при следуещей проверки обязательно это проверит.....Вот думаю как бы теперь грамотно все оформить и платить по меньше....
Может можно как то на 1/10 ставки выполнять обязанности директора...
Только как это оформить?
Сообщение от TataToliatti
