КНО с момента заключения трудового договора?

[ИринаБухгалтер]

Здравствуйте, С наступающим Новым годом!!!

Кадровый учет не велся,(были только приказы) трудовые договора заключили с 01 июля 2008г.! Сотрудница-совместитель увольняется 31.12.2008г..
1) За сколько месяцев ей рассчитать КНО ??? (начиная с июля 2008г. - 6 месяцев)

Спасибо !

[Белка ТНТ]

были только приказы

приказы о приеме были?

Сотрудница-совместитель увольняется 31.12.2008г..

а по приказу она когда принята?

[ИринаБухгалтер]

Вообще-то она работает с ее слов 5лет, приказы найти трудновато, в трудовой книжке нет записи.
А разве не трудовой договор дает право на соц.пакет ?

[бух2007]

ИринаБухгалтер, у Вас расчетные ведомости, СЗВ-4 сохранились? или ваша фирма- мечта не только трудинспекции, но и налоговой и ПФР?

А разве не трудовой договор дает право на соц.пакет ?

Только отсутствие его в письменном виде-не значит его отсутствие в принципе.12

[ИринаБухгалтер]

У нас ТСЖ, власть менялась часто, поэтому нет расчетных ведомостей, но СЗВ-4 за 2007 год есть.

[Белка ТНТ]

а что есть по выплате зарплаты за другие годы? Какие бумаги есть подтверждающие факт работы работницы?

[Vaclav]

с 01 июля 2008г.! Сотрудница-совместитель увольняется 31.12.2008г..
1) За сколько месяцев ей рассчитать КНО ??? (начиная с июля 2008г. - 6 месяцев)

За шесть месяцев считаем как 28/12*6 = 14 дней ровно. Эту цифру нужно умножить на среднедневной заработок, рассчитанный в соответствии с Постановлением 922.

Что касается предыдущих 5 лет, то выплатить компенсацию Вы можете неофициально. То есть начислять ее в учете (и, например, относить на затраты) оснований нет.