Подскажите пожалуйста, как быть в ситуации:
Работал человек в организации по основному месту работы и по внутреннему совместительству. И вдруг его перевели в другую организацию на основное место работы, а в прежней оставили совместителем. Только теперь он внешний, а не внутренний. Как в 1С его сделать из внутреннего внешним? Уволить, выдать компенсацию за неиспользованный отпуск и вновь принять? А какие еще могут быть варианты. Ведь нельзя же его так оставить...
Только увольнять надо будет как с основного места, так и с внутреннего совмещения. А потом принять внешним совместителем. Только вот ограничение по времени работы не забыть.