×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    07.07.2008
    Сообщений
    162

    Изменение МРОТ и трудовой договор

    Подскажите, пожалуйста, в связи с изменением МРОТ нужно ли вносить изменения в трудовой договор, т.к. з/п была с учетом прежнего значения МРОТ? И нужно ли эти изменения перерегистрировать в Пенсионном фонде? Или можно обойтись внутренним приказом и не трогать трудовой договор.

    ИП на ЕНВД
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Бухгалтер Аватар для Feminka
    Регистрация
    21.02.2008
    Адрес
    г.Белгород
    Сообщений
    7,389
    нужно составить доп.соглашения, никуда ходить не надо.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    09.12.2008
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    151
    В связи с изменением МРОТ сделала работнику доп. соглашение к трудовому договору, а приказ тоже нужен?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    09.03.2007
    Сообщений
    2,815
    мы не делали приказ. трудовая проверяла, сказали правильно. т.е. сделали допсоглашениетакого примерно содержания: " стороны пришли к соглашению изложить п.5.1 трудового договора №... от 1,01,2010г в следующей редакции: должностной оклад с 1.07.2011г - 10000 рублей"

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    09.12.2008
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    151
    большое спасибо за ответ

  6. #6
    Клерк Аватар для echinaceabel
    Регистрация
    22.04.2009
    Адрес
    Кузбасс
    Сообщений
    6,809
    Цитата Сообщение от МалИП Посмотреть сообщение
    стороны пришли к соглашению
    Обратите внимание на то, что должно быть именно соглашение, если изменение в ТД вносится по инициативе работодателя, то, независимо от того, что условия его улучшаются, о вносимых изменениях работник должен быть предупрежден за 2 месяца.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)