Декретные а работа в организации меньше года

[Елена Б.]

Извините за глупый вопрос, но правильно ли я понимаю, что, если сотрудница, уходящая в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет принята на работу за 4 месяца до декретного отпуска, то декретные ей рассчитываются исходя из фактического среднего заработка, а не исходя из МРОТ? Вот если бы она была принята на работу меньше, чем за три месяца до декрета - тогда исходя из МРОТ?

[Просто Таша]

Неважно - сколько времени сотрудница проработала именно в Вашей организации. Теперь решающую роль играет общий страховой стаж (в большинстве случаев он равен общему трудовому стажу, который можно посчитать по трудовой книжке). Если он меньше 6 месяцев, то пособие по БиР будет ограничено МРОТ. Если больше 6 месяцев, то пособие выплачивается из 100% среднего заработка, но не более установленного государством лимита. На 2009 год это 25390 рублей за полный месяц.
закон 255-ФЗ http://mvf.klerk.ru/zakon/255fz.htm

[Елена Б.]

Странно, откуда же я взяла про три месяца? Что, если человек на предприятии работает меньше 3 месяцев, пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются исходя из МРОТ? Может, что-то такое раньше было, а сейчас отменили??

[Просто Таша]

Было время. действовал 180-ФЗ, в нем шла речь о 3-х месяцах работы за последние 12 календарных месяцев. Но с 1 января 2007 года все пособия по временной нетрудоспособности, БиР назначаются по правилам, установленным 255-ФЗ.

[Елена Б.]

Спасибо большое! Точно, как раз года 2 назад и поднималась какая то тема про три месяца!