ИС и много НН

[Fraxine]

Добрый день, опять я с вопросом
Работник в октябре 2008 не выходя из отпуска попал в тюрьму. С увольнением разобралась-приказ будет в январе 2009, но увольняем 15.12.2008 (число уточняется, но примерно в середине декабря).
Начислений после октября, естественно, не будет-он же не работал-но в ИС стаж будет 01.01.2008-15.12.2008.
Что с этим делат? Понятно, когда отпуск без сохранения з/п, а здесь?
Или я создаю проблему на пустом месте и ничего страшного в этом нет? Меня все же беспокоит, что начисления "безосновательно" (ведь в ИС нигде не написать, что работника забрали в СИЗО) прекращаются, а дата увольнения-15.12.2008.
Кто-нибудь с этим сталкивался?

[lubezniy]

А где Вам писать в ИС, за какие месяцы сотруднику были начисления? Вы же общую сумму за расчётный период указываете. Так что не вижу проблем.

[Fraxine]

А где Вам писать в ИС, за какие месяцы сотруднику были начисления?

точно!!! В файле тоже нет разбивки по месяцам. Тогда у меня вопрос-зачем в программе я ввожу начисления помесячно, а не одной суммой? Было бы проще.
Но проблема осталась-работодатель-ИП и вместе с ИС и АДВ-11 приносит помесячные начисления на работников в бумажном виде.
Может, работники ПФ и не заметят, но что-то мне кажется, что где-то я не так делаю .
Может, у меня уже паранойя .

[lubezniy]

Пожалуй, я бы отразил количество дней отсутствия (до увольнения) в разделе "Отпуск без сохранения заработной платы". Напомню, что инструкция предписывает указывать там суммарную продолжительность "отпусков без сохранения заработной платы и других периодов, за которые работнику не начислялась заработная плата, в месяцах и днях".

[Fraxine]

и других периодов

спасибо, Вы меня спасли .