Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста как быть в след. ситуации:
работают два продавца, у них оклады установлены официально 5 т.р., работают два через два. В декабре получилось, что один отработал 15 дней другой соот-но 16. Директор хочет, чтоб эта разница оплачивалась. Магазин работает недавно. С данной системой ни когда не сталкивалась. Как лучше посчитать з/п продавцам. Заранее спасибо!
ну, установите им оплату за смену рублей 350 и начисляйте по факту отработки
тогда окладов быть не должно
Спасибо!
а это в договоре прописать?
наверное глупый вопрос но, не сталкивалась с такой оплатой всю жизнь с окладами работала.
конечно, в трудовом договоре должно быть это отражено
и описано, что такое смена, её длительность и т.п.
спасибо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
