ст 136 ТК
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Как на практике утвердить форму расчетного листка, если нет профсоюзного органа? Каким документом вобще утверждается форма РЛ? Можно ли его утвердить в качестве приложения к Положению об оплате труда? Или отдельным приказом?
Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
Все - Бог!
Я именно так и сделала.Можно ли его утвердить в качестве приложения к Положению об оплате труда?
Еще форму р/л необходимо закрепить в учетной политике.
у меня утвержден в учетной политике.
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Пожалуй тоже в УП закреплю.
Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
Все - Бог!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
