 |
Оплата больничного новому работнику, а также простоя
Подскажите, работник устроился 03.12.08г. на работу. С 08.12.08 по 20.12.08 был на больничном. Как рассчитать данному работнику средний заработок для оплаты б/л? Из расчета фактически начисленной заработной платы за декабрь? Или только из расчета оклада? Теперь с 26.12.08 по 31.12.08 на предприятии простой по вине работодателя. Данному работнику нужно заплатить 2/3 среднего заработка. Как рассчитать средний, если работник устроился в декабре, и зы предыдущие 12 мес. у него нет заработка?
Для расчета больничного внимательно читаем постановление 375 пункт 10 http://mvf.klerk.ru/zakon/pp375.htm. Из него следует, что для расчета СДЗ берем фактически начисленную зарплату и фактически отработанные дни за декабрь.
Для расчета оплаты времени простоя внимательно читаем постановление 922 пункт 7 http://www.klerk.ru/doc/?96646. Из него следует, что опять же для расчета СДЗ берем фактический заработок и фактически отработанные дни за декабрь.
Просто Таша, спасибочки Вам, огромное!
На предприятии простой по вине работодателя. Некоторые работники выходят на работу по определенному графику, оплата данным работникам производится в 1-м размере (как обычный рабочий день). По должности "диспетчер" о простое в приказе ничего не сказано. Один из диспетчеров с 20.12.08 по 26.12.08 ушел на больничный, 26.12.08 по графику у него 22 ч. Простой на предприятии с 26.12. по 31.12.08.
Нужно ли учитывать при расчете простой? Или т.к. этой должности не коснулся простой, оплачивать в общеустановленном простое? Дело в том, что если считать б/л по 375 постановлению, средний получается больше, чем по 922...
Думаю, что если работник выходит на работу в соответствии с установленным ему графиком, то о простое речи нет. И нужно выплачивать пособие по временной нетрудоспособности.
Стало интересно, за счет чего? Премии какие-то?Дело в том, что если считать б/л по 375 постановлению, средний получается больше, чем по 922
А я уж испугался, что там действительно такое написано, даже полез проверять. Слава богу, фактически отработанные дни все же не беремИз него следует, что для расчета СДЗ берем фактически начисленную зарплату и фактически отработанные дни за декабрь.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
