Добрый вечер.
Есть ИП и ООО.
Расскажите пожалуйста как каждому из этих видов принять на работу человека. Все по шагам. Цель: трудовой договор для работника.
Возможно сделать удалннено? ООО или ИП в МСК работник в другой части РФ. Какие есть варианты? Кому на работу брать легче?
да кому щаз легко?Кому на работу брать легче?
по шагам.Расскажите пожалуйста как каждому из этих видов принять на работу человека. Все по шагам. Цель: трудовой договор для работника
1. находите человека.
2. уговариваете его работать за нищенскую зарплату.
3. как ни странно, заключаете трудовой договор, особенно если он идиот
все.
Сообщение от dim11
да кому щаз легко?
по шагам.
1. находите человека.
2. уговариваете его работать за нищенскую зарплату.
3. как ни странно, заключаете трудовой договор, особенно если он идиот
все.
ответ не устраивает
надеюсь другие форучани смогут ответить конкретно и по существу.
кого и за какую зарплату брать мои проблемы. интересует правовой момент заключения отношения между работником и ИП или ООО. Подробнее в первом посте.
Спасибо.
Работник будет первым? Или уже есть работники?
Если есть - то разницы никакой.
Если первый - то ИП будет должен дополнительно встать на учет как работодатель в ФСС и ПФ.
Страховые взносы, НДФЛ, отчетность, заполнение трудовых книжек - всё идентично у ООО и ИП.
вам проще почитать 10 и 11 главы Трудового кодекса Рф (в инете есть) там все подробно про "шаги" и "условности"
удаленно можно сделать? Работник первый.... иначе нет смысла спрашивать как ставить на учет
Нельзя. Надо идти в свой ПФ и ФСС, предъявлять определенные документы, писать определенные заявления.удаленно можно сделать?
ООО это не касается. Только ИП.
удаленно всмысле.
ООО в москве и представитель тоже.
А работник в другом городе.
Нужно в МСК работнику ехать? или как?
Что работник делает в другом городе? У Вас там обособка?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием
