как сэкономить на налогах?

[TanNikN]

Всех с Новым Годом и Рождеством!
Может кто подскажет, как принять человека на работу или заключить какой-нибудь договор на выполнение определенных работ, услуг, чтобы не начислять взносы в ПФР ФСС, если на данный вид работ, который выполняет данный человек есть отдельный приход дененг на предприятии, т.е предприятие может этот приход не учитывать в налогооблагаемый доход.(упращенка: доход-расход)
может есть какие-нибудь варианты?

[Над.К]

ПФ все равно придется начислять.

[Tortilla]

может ему проще зарегистрироваться как ИП ?

[TanNikN]

ну а что если данный доход предпирятия не увеличивает нологооблаг. базу, то и данный расход не уменьшает налоогооблаг. базу, и тогда мы можем не числять в фонды, или это все равно считаютя налоги с з\п

[TanNikN]

может ему проще зарегистрироваться как ИП ?

нет . много людей, работы для людей как простая подработка, работают в свободное от графика время, главное что-бы было сделано. многим даже не нужны отчисления в фонды, т. к это уменьшает их з/п.

[Над.К]

Все равно считаются. Кроме того, на каком основании Вы бы не включали это в расходы по налогу на прибыль, даже если бы были на ОСНО?

многим даже не нужны отчисления в фонды, т. к это уменьшает их з/п.

Это почему это? Отчисления в фонды производит работодатель за счет своих средств, а не за счет работника.

[TanNikN]

это опледеленный вид работ, стоимость, которой определяем не мы, а покупатель, и с этой суммы мы должны начислять все налоги и сборы. вот я и думаю, как бы поменьше с этих сумм платить куда-нибудь, что бы человеку по-больше получить.

[RHSV]

Отчисления в фонды производит работодатель за счет своих средств, а не за счет работника.

Прошу прощения за офф топ, но если бы не было этих отчислений, я бы платил больше зарплату. У нас все зависит от неубыточности. Чем больше заработали, тем больше зарплата (премия), лишь бы не было убытка. Так что чьи это деньги, еще тот вопрос. Конечно, если работодатель платит голую ставку и фиксированную премию, суммарно независящую от финансового результата (например, 25% от оклада), то тут Вы правы...но только для наемного персонала, а хозяин всё равно из своих платит фондам.

[RHSV]

TanNikN, только используя определенные схемы, зачастую противозаконные, типа обналичивания под определенный процент (через транспортные услуги, рекламные компании и т.д.).

[Tortilla]

TanNikN, из вашего посыла о том, что

если на данный вид работ, который выполняет данный человек есть отдельный приход дененг на предприятии,

мне все же непонятен ваш вывод о том, что

т. е. предприятие может этот приход не учитывать в налогооблагаемый доход.

- на основании чего вы можете не учитывать этот доход, если он поступает на предприятие???

[TanNikN]

TanNikN, из вашего посыла о том, что мне все же непонятен ваш вывод о том, что - на основании чего вы можете не учитывать этот доход, если он поступает на предприятие???

дело в том, что нам поступило за данные работы - то ушло полностью на оплату данных работ, конечно налом, т.е доходы и расход за данный вид работ одинаковый- вот такая у нас работа.

[TanNikN]

но вроде бы есть еще вариантик, как нам возместить расходы, оплачивая всякие взносы с данных з\п.

всем большое спасибо