×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Осторожно Больничный по БиР со вторым ребенком

    Такая ситуация. Сотрудница находясь в отпуске по уходу за первым ребенком до 1,5 лет приносит б/л по БиР со вторым ребенком. Выплата пособия по уходу за первым ребенком прекращается на период декретного отпуска. Но в расчетный период для декретного 12 мес. не попадают начисления. Следовательно необходимо считать исходя из её оклада, но Сотрудница- преподаватель, и ее зар.плата определяется нагрузкой, а не окладом. Значит б/л в такой ситуации оплачивается исходя из МРОТ (т.е. на тот момент 2300 или сейчас с января 4330). Пособие по уходу составляло большую сумму. Она ведь имеет право выбора выплаты одного из пособий. Естественно это большее пособие по уходу. Как это следует оформить? Заявленим на отказ от декретного б/л?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Сотрудница имеет право выбора. Выбор должен быть как-то озвучен. Думаю, заявление вполне подойдет.
    И заявление на пособие по уходу со дня рождения второго ребенка не забыть.
    Последний раз редактировалось Просто Таша; 08.01.2009 в 22:17.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    После рождения второго ребенка мама будет иметь право получать одновременно два пособия по уходу за первым и за вторым, правильно? А размер второго пособия будет составлять минимальный размер, положенный со вторым ребенком? Не может же он совпадать с расчетным периодом для расчета первого пособия по уходу?

  4. #4
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Получается так - минимум по уходу за вторым ребенком.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)