Такая ситуация. Сотрудница находясь в отпуске по уходу за первым ребенком до 1,5 лет приносит б/л по БиР со вторым ребенком. Выплата пособия по уходу за первым ребенком прекращается на период декретного отпуска. Но в расчетный период для декретного 12 мес. не попадают начисления. Следовательно необходимо считать исходя из её оклада, но Сотрудница- преподаватель, и ее зар.плата определяется нагрузкой, а не окладом. Значит б/л в такой ситуации оплачивается исходя из МРОТ (т.е. на тот момент 2300 или сейчас с января 4330). Пособие по уходу составляло большую сумму. Она ведь имеет право выбора выплаты одного из пособий. Естественно это большее пособие по уходу. Как это следует оформить? Заявленим на отказ от декретного б/л?

