Подскажите пожалуйста!
Если ЗП работнику не начисляется в данном месяце, обязана ли организация заплатить ЕСН с оклада? И имеет ли вообще право не начислять ЗП рабтнику?
Заранее благодарю!
Подскажите пожалуйста!
Если ЗП работнику не начисляется в данном месяце, обязана ли организация заплатить ЕСН с оклада? И имеет ли вообще право не начислять ЗП рабтнику?
Заранее благодарю!
Работник работал?
Насчетвопрос забавный. Кто ж знает-то, если не Вы? Работал Ваш работник? Был в отпуске за свой счет? Прогуливал? Отсутствовал на работе по невыясненным причинам?имеет ли вообще право не начислять ЗП рабтнику?
Если з/плату все же не начисляли (по тем или иным основаниям), то нет базы->нет ЕСН.
Последний раз редактировалось Просто Таша; 08.01.2009 в 22:49.
Да, работал, но для экономии ден.ср. именно в этом месяце директор считает нужным не начислять ЗП себе и бухгалтеру. (оба не возражают) Законно ли это?Сообщение от LegO NSK
Незаконно.
Да, работал, но для экономии ден.ср. именно в этом месяце директор считает нужным не начислять ЗП себе и бухгалтеру. (оба не возражают) Законно ли это?
Незаконно, но если и дир и бухгалтер напишут заявлени на отпуск без сохранения з/пл на весь месяц, то никаких начислений и соответственно никакого ЕСН не будет.
Поняла! Всем БОЛЬШОЕ СПАСИБО!!!
СПАСИБО ВСЕМ!!!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
